【摘 要】
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随着市场经济的发展和企业改革改制的深入,职工的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化,变得更加理性、个性化和多样化,显然这是社会的进步。但与此同时,也出现了不少新
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随着市场经济的发展和企业改革改制的深入,职工的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化,变得更加理性、个性化和多样化,显然这是社会的进步。但与此同时,也出现了不少新问题,如人们的荣辱观念的弱化,道德标准的模糊,思想和心态比过去复杂多样等等。因此,在现代企业制度下,在企业改革改制过程中,怎样做好职工的思想政治工作,提高其时效性,则是摆在每一位企业管理者面前的重要课题。
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