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机械化组织是现实社会中普遍存在的一种组织形态，具有高度专业化，运作任务常规划，沟通正式化，决策权相对集中等特征。这些特征使机械化组织得以高效率运作，但同时也使组织日益僵化，突出体现在“组织结构的僵化”和“意识形态的僵化”两方面。该类组织的僵化不可避免，但过于僵化会导致种种弊端。通过对华中师范大学圣兵爱心社的深入剖析，阐明机械化组织僵化症状的具体体现以及解除这种状态的具体方法。