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企业文化是20世纪70年代末80年代初产生于日本、发展于美国的一种新兴的企业管理理论，它之所以引起企业和学术界的广泛关注和研究，其根本原因是由于它给企业注入了新的生命力，以及它给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益，企业文化成为促进企业经营业绩和经济增长的有效物质和精神动力。然而，在改革开放和与时俱进的今天，个别领导却忽视和淡漠了企业文化，没有看到企业文化的潜在力量，似乎在经济统制一切、高于一切的年代，加不加强企业文化是可有可无的事。笔者认为，这是一种误解，那么，企业文化对员工队伍建设有什么重