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办公室作为单位的中枢部门,起着承上启下的作用,在单位的工作推进和发展进程中发挥了不可估量的作用,当前,随着国家的新的发展形势要求,对行政或企业等单位日常工作提出了较高的要求.本文认真分析了当前办公室人才培养存在的问题,结合新形势的要求,就如何加强办公室人才培养进行了分析,为加强办公室人员管理,提升办公室工作水平提供参考.