如何认识和加强企业新闻宣传工作

来源 :企业文化·下旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sdqzdx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  在竞争日趋激烈的现代社会,“酒香也怕巷子深”,企业不但要加强自身实力建设,还要善于通过新闻宣传来展示和推销。做好企业新闻宣传工作,就能为企业发展提供强有力的思想保证和舆论支持。
  一、企业新闻宣传的定义
  企业新闻宣传就是借助报纸、杂志、互联网等大众媒体,把企业信息以新闻报道的方式传播出去。
  二、企业新闻宣传的作用
  (一)是企业新闻宣传是塑造企业品牌形象的催化剂
  企业新闻宣传通过塑造优质的产品质量和服务,给消费者留下深刻的印象,有助于企业建立家喻户晓的品牌。
  (二)是企业新闻宣传是企业文化建设的重要载体
  企业新闻宣传着力于企业宗旨、企业精神、企业理念的宣传,使企业的文化理念、核心的价值观深入人心,从而为文化建设营造良好的氛围。
  (三)是企业新闻宣传有利于落实科学发展观
  企业只有实施战略调整,在产业升级、结构调整上下功夫,走科学发展之路,才会解放生产力,增强竞争力。企业新闻宣传积极围绕这些重点组织系列报道,必然对企业的改革发展产生极大推动力。
  (四)是企业新闻宣传有利于促进“和谐企业”建设
  企业新闻宣传特点是“专”和“近”。专就是具有行业和企业特色内容;近就是“三贴近”:即贴近企业、贴近群众、贴近生活,为此,企业新闻宣传为企业与职工的沟通提供了渠道,为“和谐企业”建设创造了条件。
  三、如何加强企业新闻宣传工作
  (一)是紧紧围绕“三点一线”做文章
  “三点”就是热点、焦点、闪光点,“一线”就是改革发展稳定这条主线。“热点”就是企业发展的热点,例如:科技创新、管理提升等,只有把握这个热点,才能使宣传工作有针对性。第二要抓“焦点”,就是职工群众关心的事,宣传工作的成效不在于干了多少,而在于群众接受了多少。第三要抓“闪光点”,闪光点就是企业营造良好经营环境的独特做法和经验,在宣传报道中要善于发现工作中的一些闪光点,并正确地反映、弘扬,才能树立正气。
  (二)是企业内部要大力支持新闻宣传工作
  企业新闻宣传的对象是企业内部已经做或者正在做的各项工作,它在企业起着桥梁和纽带的作用,并对企业的各项工作提供强有力的思想保证和舆论支持。企业新闻工作做得好,就能够为企业发展营造良好的环境,增强发展动力。因此,企业内部要正确认识新闻宣传的意义,从信息资源、人力上多多支持新闻宣传工作,为企业新闻宣传工作提供各种有利的条件。
  (三)是加强新闻宣传队伍建设
  新闻宣传队伍包括专职新闻宣传人员和兼职新闻宣传人员两种。要在日常工作中加大培养力度,通过加强培训和引进来、走出去等多种形式,严标准、高要求、全方位地提高业务素质。新闻宣传人员要注重学习和了解企业生产经营方面的知识,经常深入基层,勤于实践,这样写出来的新闻稿件才有深度。
  (四)是完善考核激励机制
  首先是对新闻宣传人员规定任务、加强考核,对于发稿数量不及格的通讯员,及时进行更换。其次在企业内部实行发稿奖励制度,定期进行统计发放。每年对宣传报道工作进行总结评比表彰,对于投稿积极、发表稿件数量较多的优秀通讯员大力表彰
  奖励。
  (五)是充分利用各种宣传载体
  要充分重视发挥好宣传载体的作用,把向地方报刊、电视台、行业媒体投发新闻稿件,作为新闻宣传的主要阵地和突破口之一,集中力量攻难关,不断扩大社会宣传效果。在此基础上,还要鼓足勇气,大胆向国家级、省部级党报党刊及电视台投稿。
  (六)是坚持创新和突出行业特色
  只有不断地创新新鲜经验,取得新的成就,才能保证新闻宣传的源头活水取之不尽,宣传稿件也才能产生出巨大的冲击力和广泛的影响力。实践证明,越是有特色的东西,就越具有吸引力和渗透力,这既符合新闻性“新”的要求,也符合人们追新求异的心理规律。要扩大新闻宣传力度,就必须把握行业特色,只有把握特色、体现特色,才能吸引编辑、吸引读者。
其他文献
本文通过对荣华二采区10
期刊
摘 要:面对煤炭市场困难的局面,煤炭企业全体员工都应该拥有克服困难的毅力与决心,尤其是共青团组织以及广大的共青团团员,其应该肩负起更多的推动煤炭企业发展的责任。文章主要如何做好煤炭企业的共青团工作进行探析。  关键词:煤炭企业;共青团组织;企业发展  煤炭企业共青团是一个具有时代性的组织。在新时期背景下,共青团组织想要做好企业党政的得力辅助以及党与优秀青年的桥梁就应该充分结合煤炭企业的实际运营状况
摘 要:薪酬管理作为企业在人力资源的管理中一项重要的内容,有利于提高企业工作效率,对于员工和企业的发展有着十分重要的价值,现阶段,业内专家和学者越来越重视对薪酬管理的研究,本文主要从公平理论和激励理论出发分析薪酬管理的发展,并对提出二者应用于薪酬管理的建议。  关键词:激励理论;公平理论;应用;薪酬管理  薪酬管理是企业管理中的一项具有挑战性的工作,薪酬管理的过程中需要注重的因素有很多。理论上来讲
古诗是中华的瑰宝,中国是一个诗的国度.作为中华儿女我们要把中国的文化继承和传播下去.课改后小学语文教材中古诗的数量增多了,新课程也提出每学年要求小学生背诵优秀诗文不
改革开放以来,为了迅速减轻人口压力,中国一直在实施更加严格的计划生育政策.这项政策与相应的计划生育宣传和社会经济发展相结合,对当前的生育愿望和态度产生了相对可观的影
经济是影响人民生活水平、国家发展和科学技术发展的重要因素,因此经济的稳定发展十分重要.然而我国的经济发展受到多方面因素的影响,如人口结构的变化和产业结构的变化.经济
随着我国2000年加入世界贸易组织融入了全球经济化的潮流中,各行各业都进行了转变开始向信息化,数据化发展.而企业财务是一个企业稳定健康发展最重要的因素,近年来企业财务信
儿时好友小武终于搬进了自己的新房,周末我前去拜访,恭贺乔迁之喜。刚进门,就看到了小武的儿子壮壮。这个以前活泼好动的孩子,看起来萎靡不振,面色极差。经询问得知,壮壮最近几天一直这样,恶心、呕吐,胃口很差,眼白、皮肤都呈黄色。我诧异地询问,黄疸症状这么明显,极可能是病毒性肝炎的表现,怎么不去医院诊治?然而听到的回答着实使我吃惊,原来,壮壮很喜爱吃桔子,每天都要吃好几个。当壮壮出现黄疸症状时,小武正好看
期刊
小学阶段的学生尚且处于人生道路的萌芽期,人格以及科学素质可塑性强,自身思维品质容易受到身边事物和事件的影响因而产生变化.基于发展学生思维品质方面,从小学的英语对话教