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齐秀生博士的新著《社会环境与人才》一书，不仅首次对春秋战国这一历史大变革时期的社会环境与人才问题进行了整体性的研究，系统分析了该时期人才大量涌现的社会环境因素，探寻了人才成长规律，提出了令人信服的结论和有益的启示；而且对古代世族世官制度的解体，以文武分职为标志的新的选官制度，包括将相制、郡县守令制、封君制、荐举制、客卿制、养士制、考选制、军功制、俸禄制等制度进行了深入的研究，认为这些新的人才选拔制度，对秦皇朝以至后世官制建设产生了深远影响，对国家政权的巩固和社会发展发挥了重要作用，对中国当代人才战略的实施