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摘要：随着我国社会经济的快速发展，信息技术也在各个领域得到发展，信息技术的水平在发展的过程中不断的提高。对与林业管理来说，利用信息技术可以缓解林业管理中所出现的问题，本文就信息技术在林业管理中的应用策略做出了一些分析，希望能对新时代下林业的信息化管理提供一些帮助。
关键词：信息技术;林业管理;问题;对策
林业面积的广大使林业企业在管理过程中有着一定的难度，随着我国经济的快速发展，科学技术的水平有了很大的提高，而在林业领域中也得到了广泛的应用。林业管理是一项工作量非常大的工作，单纯的人力已经无法实现对其有效的管理，信息技术在林业管理中的应用正好解决了这一难题，降低了林业管理工作的难度，保证了林业管理的有效秩序、在很大程度上减少了工作人员的工作量。
信息技术的广泛应用不仅提高了人们的生活水平、改善了人们的生活方式，并且广泛地应用到了各个领域。在林业管理中应用信息技术能够极大的改善原有的管理模式与管理方法，还能提高林业管理工作的效率和质量、减少工作人员繁重的工作量，这对林业管理工作来说是非常有意义的。林业管理人员需要提高对信息技术的和重视程度，而且需要通过自身的学习将信息技术尽快的应用到林业管理工作中，以此来提高我国林业的整体发展。
一、信息技術在企业中的应用对于管理工作的影响
随着信息时代的到来，传统的管理模式已经跟不上社会的发展，一些有效的管理模式已经变得不再适应企业的规定和要求，有的甚至已经完全失效。而信息技术的应用在企业管理中引发了一场科技的变革，对现代企业的管理模式与方法都有着深远的影响。在企业管理中应用信息技术，不仅促进了信息的共享和交流，还给企业的创新管理提供了有效的途径;信息技术不仅改变了企业信息的交流方式和资源分配，还给企业的管理带来了新的理念，给企业的组织结构进行彻底的重组，成为了企业创新管理的重要动力。信息的采集、处理以及传输、人工智能、网络技术等信息功能在企业管理中得到广泛的应用。信息化技术给企业管理带来的主要变化有以下几点：（1）信息化技术的应用为企业的生产、管理等活动带来了根本性的改革。（2）信息化技术应用将企业的各项经营管理有效的结合起来。（3）信息化技术的应用改变了企业的竞争格局与趋势。（4）信息化技术的应用不断的给企业带来机遇，从而得到更好的发展（5）信息化技术的应用使企业的组织结构与管理方法都得到了创新变革。（6）信息技术的应用促使企业能够更加适应信息时代，提高企业的竞争力。
二、我国林业信息化管理的现状
随着信息化技术在林业领域的广泛应用，信息化林业的建设进展是非常顺利的。林业信息管理系统已经遍布了全国，林业管理信息化的进程处在稳步发展的阶段。因为正处在发展的过程中，由于标准系统还没有完全的建立起来，所以林业的信息化还没有达到预想的效果;而且很多林业部门之间的信息化建设缺少相关的指导、统一信息的平台，以及还缺少相关的规划措施，一些信息化建设符合要求的地方林业系统也只是自己独立的系统，不能够与其他林业部门之间进行对接、信息共享，这就导致有的地方林业部门进行重复建设，严重的浪费了资源;一些地方林业部门对于信息化技术不够重视，缺少林业能够长远发展的意识，而且对于管理工作的投入资金非常少，导致缺少科学的管理制度以及相关专业的技术人员，设备设施的缺乏也使一些地方林业部门的信息系统出现信息泄露或者是丢失的情况，给林业的发展带来了很严重的安全隐患。
三、现代林业企业信息化管理的策略
1. 日常的林业管理
林业资源的可持续发展与日常的林业管理工作是分不开的，实现自然环境与人类生活的和谐就需要将信息技术完美的融入到日常的俄林业管理工作中。利用信息科技应用范围广泛的优势将我国林业的信息实行统一的规划和分配，将信息技术合理的应用到林业的建设工程中，实现林业信息的一体化、信息化。林业信息化管理工作需要融合多种学科的内容，为了能够创新优化林业的管理模式、实现林业工作的监控与调配工作，需要合理的利用林业的信息资源，这对于维护生态环境的平衡以及人类的生活环境有着非常重要的意义，对于林业资源的用度要进行合理的分配，这样才能使林业资源能够进行可持续发展。
2. 创新的人力资源管理
对于林业企业的人力资源管理来说，更需要适应科学技术的发展趋势，进行开发和利用。随着我国社会经济以及科学的进步发展，人力资源对于企业来说越来越重要。我国林业企业的人力管理工作一直都是通过人事管理的方式来进行;相对于较为传统的人事管理来说，降低人力的成本是最重要的宗旨，对于特定的岗位实行人力投入少、工作效率高的管理理念，忽略林业职工的专业潜能，将对职工的资源开发当做是不必要的成本浪费;传统的人事管理部门只负责处理日常的事物，不参与企业的任何决策，使林业企业人力资源管理的工作没有实效。对于这样的情况，林业企业需要注重对人事管理的培训教育工作，对于人事的开发以及利用都要进行重视，提高企业人力资源管理的工作效率以及质量。
3. 信息管理软件在林业管理中的应用
目前我国的而林业资源建设主要包括经济林建设、观赏林建设、绿化林建设、以及木材加工等类型，其中每种资源建设的管理内容和方式都是不同的，这就在无形中给林业资源的管理工作增加了一定的难度。信息化技术的应用从根本上解决了这一问题，将一户两位核心的信息技术与信息管理软件有效的结合起来，将调配以及规划的数据进行收集，通过信息技术处理的方式将林业资源得到良好的利用，这对于林业企业的管理工作来说，是非常有效的。对于林业资源信息的管理是林业管理中最重要的工作内容，通过信息技术的应用，将所收集的数据信息进行高标准、高质量的处理，以此来保证林业资源建设过程的质量与效率。
结束语
随着科学技术时代的来临，信息技术对于现代林业管理来说越来越重要，信息技术在林业管理中的应用给林业的发展注入了新鲜的活力，促进了林业的时代改革，使我国林业的发展越来越接近国际化，信息技术在林业中的应用提升了林业发展的高度，促进了林业信息化的快速发展。
参考文献：
[1] 《中国林业信息化发展战略》李世东中国林业出版社2012.2.1. [2《] 现代林业信息技术》黄华国中国林业出版社2015.11.1.
[3] 《现代林业企业管理学》耿玉德东北林业大学出版社2014.6.1.
关键词：信息技术;林业管理;问题;对策
林业面积的广大使林业企业在管理过程中有着一定的难度，随着我国经济的快速发展，科学技术的水平有了很大的提高，而在林业领域中也得到了广泛的应用。林业管理是一项工作量非常大的工作，单纯的人力已经无法实现对其有效的管理，信息技术在林业管理中的应用正好解决了这一难题，降低了林业管理工作的难度，保证了林业管理的有效秩序、在很大程度上减少了工作人员的工作量。
信息技术的广泛应用不仅提高了人们的生活水平、改善了人们的生活方式，并且广泛地应用到了各个领域。在林业管理中应用信息技术能够极大的改善原有的管理模式与管理方法，还能提高林业管理工作的效率和质量、减少工作人员繁重的工作量，这对林业管理工作来说是非常有意义的。林业管理人员需要提高对信息技术的和重视程度，而且需要通过自身的学习将信息技术尽快的应用到林业管理工作中，以此来提高我国林业的整体发展。
一、信息技術在企业中的应用对于管理工作的影响
随着信息时代的到来，传统的管理模式已经跟不上社会的发展，一些有效的管理模式已经变得不再适应企业的规定和要求，有的甚至已经完全失效。而信息技术的应用在企业管理中引发了一场科技的变革，对现代企业的管理模式与方法都有着深远的影响。在企业管理中应用信息技术，不仅促进了信息的共享和交流，还给企业的创新管理提供了有效的途径;信息技术不仅改变了企业信息的交流方式和资源分配，还给企业的管理带来了新的理念，给企业的组织结构进行彻底的重组，成为了企业创新管理的重要动力。信息的采集、处理以及传输、人工智能、网络技术等信息功能在企业管理中得到广泛的应用。信息化技术给企业管理带来的主要变化有以下几点：（1）信息化技术的应用为企业的生产、管理等活动带来了根本性的改革。（2）信息化技术应用将企业的各项经营管理有效的结合起来。（3）信息化技术的应用改变了企业的竞争格局与趋势。（4）信息化技术的应用不断的给企业带来机遇，从而得到更好的发展（5）信息化技术的应用使企业的组织结构与管理方法都得到了创新变革。（6）信息技术的应用促使企业能够更加适应信息时代，提高企业的竞争力。
二、我国林业信息化管理的现状
随着信息化技术在林业领域的广泛应用，信息化林业的建设进展是非常顺利的。林业信息管理系统已经遍布了全国，林业管理信息化的进程处在稳步发展的阶段。因为正处在发展的过程中，由于标准系统还没有完全的建立起来，所以林业的信息化还没有达到预想的效果;而且很多林业部门之间的信息化建设缺少相关的指导、统一信息的平台，以及还缺少相关的规划措施，一些信息化建设符合要求的地方林业系统也只是自己独立的系统，不能够与其他林业部门之间进行对接、信息共享，这就导致有的地方林业部门进行重复建设，严重的浪费了资源;一些地方林业部门对于信息化技术不够重视，缺少林业能够长远发展的意识，而且对于管理工作的投入资金非常少，导致缺少科学的管理制度以及相关专业的技术人员，设备设施的缺乏也使一些地方林业部门的信息系统出现信息泄露或者是丢失的情况，给林业的发展带来了很严重的安全隐患。
三、现代林业企业信息化管理的策略
1. 日常的林业管理
林业资源的可持续发展与日常的林业管理工作是分不开的，实现自然环境与人类生活的和谐就需要将信息技术完美的融入到日常的俄林业管理工作中。利用信息科技应用范围广泛的优势将我国林业的信息实行统一的规划和分配，将信息技术合理的应用到林业的建设工程中，实现林业信息的一体化、信息化。林业信息化管理工作需要融合多种学科的内容，为了能够创新优化林业的管理模式、实现林业工作的监控与调配工作，需要合理的利用林业的信息资源，这对于维护生态环境的平衡以及人类的生活环境有着非常重要的意义，对于林业资源的用度要进行合理的分配，这样才能使林业资源能够进行可持续发展。
2. 创新的人力资源管理
对于林业企业的人力资源管理来说，更需要适应科学技术的发展趋势，进行开发和利用。随着我国社会经济以及科学的进步发展，人力资源对于企业来说越来越重要。我国林业企业的人力管理工作一直都是通过人事管理的方式来进行;相对于较为传统的人事管理来说，降低人力的成本是最重要的宗旨，对于特定的岗位实行人力投入少、工作效率高的管理理念，忽略林业职工的专业潜能，将对职工的资源开发当做是不必要的成本浪费;传统的人事管理部门只负责处理日常的事物，不参与企业的任何决策，使林业企业人力资源管理的工作没有实效。对于这样的情况，林业企业需要注重对人事管理的培训教育工作，对于人事的开发以及利用都要进行重视，提高企业人力资源管理的工作效率以及质量。
3. 信息管理软件在林业管理中的应用
目前我国的而林业资源建设主要包括经济林建设、观赏林建设、绿化林建设、以及木材加工等类型，其中每种资源建设的管理内容和方式都是不同的，这就在无形中给林业资源的管理工作增加了一定的难度。信息化技术的应用从根本上解决了这一问题，将一户两位核心的信息技术与信息管理软件有效的结合起来，将调配以及规划的数据进行收集，通过信息技术处理的方式将林业资源得到良好的利用，这对于林业企业的管理工作来说，是非常有效的。对于林业资源信息的管理是林业管理中最重要的工作内容，通过信息技术的应用，将所收集的数据信息进行高标准、高质量的处理，以此来保证林业资源建设过程的质量与效率。
结束语
随着科学技术时代的来临，信息技术对于现代林业管理来说越来越重要，信息技术在林业管理中的应用给林业的发展注入了新鲜的活力，促进了林业的时代改革，使我国林业的发展越来越接近国际化，信息技术在林业中的应用提升了林业发展的高度，促进了林业信息化的快速发展。
参考文献：
[1] 《中国林业信息化发展战略》李世东中国林业出版社2012.2.1. [2《] 现代林业信息技术》黄华国中国林业出版社2015.11.1.
[3] 《现代林业企业管理学》耿玉德东北林业大学出版社2014.6.1.