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明天醒来,迎接我们的将是不一样的世界,长路迢迢,未来在手中露出一缕微笑。
当毕业的伤感随着走出校门的脚步远去,眼前是必须面对的未来。慢慢寻觅工作路,就如一本厚厚的故事书,要怎样书写属于自己的那个故事?也许专家可以帮到你。
拦路虎之
心理承受能力差
也许和独身子女的经历有关,家庭太过宠爱,如今大学生毕业,各个都以为自己是天子骄子,生活的压力少了,自身的心理承受能力就随之降低了,而这一点,换算到找工作上,就意味着一旦在就业过程中遇到挫折,很难及时调整自己的心态。毕竟在当今社会,就业竞争激烈,一时难以找到合适岗位在所难免,因此良好的心理承受能力是找工作的首要条件。
支 招
对初出茅庐的毕业生而言,求职失败是再正常不过的事,并非意味着自己的能力不行,而很可能是自己选择求职单位的方向不对,或这个工作其实并不是真正适合自己的,或这家企业的文化与自己价值观并不一致,因此,一旦求职遇挫,要用冷静和坦然的态度面对。此外,还建议毕业生们可以抽时间看看心理学方面的书籍,甚至周易、星座学、占卜学等等,都可以利用起来,以此挖掘真我,了解自己到底适合什么样的工作,在什么工作环境中工作最愉快,效率最高。
拦路虎之
择业期望值太高
一定要记住“先就业后择业”这句话。往往很多毕业生找不到工作,最深层次的原因其实是高不成,低不就,每个人都有自己的优缺点,如果认识不到这点,往往就会好高骛远、眼高手低。
支 招
就业就意味着有经验,就意味着这是一次机遇。建议大学生初次就业时,可选择一个相对合适的职业,抱着学习的心态工作,以此不断提高自己。要知道,没有一步登天的事,要想有好工作,必须循序渐进地积累。
拦路虎之
墨守成规一味“打工”
找不到适合的工作,难道就一直这么找下去,这么待业下去?时间分分秒流逝,不少大学生就如此陷入了等工作的死胡同中。
支 招
工作的方法有很多,除了给别人打工,创业也是出路之一,而作为有想法、善想象的大学生,拥有创业意识相当重要,这不但能跳出只想找份安稳工的视野,还会在创业过程中发现就业天地的广阔。创业过程往往艰辛,这也意味着对吃苦精神的磨练,对事业更有勇气和能力。需要注意的是,创业不宜盲目,创业前一定要有一定的计划和市场调查。
拦路虎之
吃亏吃在简历上
现在很多毕业生,为了让用人单位HR一眼看中自己的简历,不少人都下重金打造‘豪华型’求职简历,彩印、相纸、封面一个不少,也有不少同学,为了让自己的简历“厚实”,在简历后附上一大堆证明材料等等,有的长达十多页。重视简历是正确的,但是对HR而言,便于阅读更重要,一味花哨,并不容易突出简历重点,反而会埋没自己的亮点。
支 招
设计简单不花哨,是一般大多数公司看重简历的地方。其次工作经验上面,可以稍微着墨多点点,至于附上一摞毕业证获奖证书等复印件,必要不大,因为这些东西一般初试后单位才要求提供。不过,要想简历出彩,一定要找准自己的定位,比如某应聘者把自己的简历制作短片,然后刻成光盘,邮寄给公司。如果那家公司是注重创业和策划的广告公司,这个简历命中率就很高,相反,若应聘公司是公务员单位,就会给人哗众取宠的感觉。因此,找什么工作,就应该有针对性地投什么样的简历。
拦路虎之
面试被动被牺牲
不少大学毕业生就是“死”在面试这道坎上,究其原因,其实就是应聘者自己一开始就把面试想象成充满敌意的情景,自己是被动的牺牲品,被不近人情的面试官任意摆弄。这样一来,往往发挥失常,导致面试被动,被“牺牲”。
支 招
告诉大家一个面试成功的小秘诀,那就是没有把握的问题,抛回给面试官,这样既显得有诚意,也会让面试官觉得你比较有主见。此外,面试时的语气表情也相当重要, 有的大学生想当然地认为,只有“摆酷”才能凸显个性,才能有“气场”,于是对答环节谈吐张扬,自以为占到了主动权,其实恰恰暴露了自己的幼稚和修养的欠缺。有的同学又恰好相反,一看面试官就怯场、心虚,不得不让人怀疑其工作能力。所以,不卑不亢是面试的“金钥匙”。
拦路虎之
招聘会“成群结队”
可能和学生时代大家结伴上课、吃饭、逛街的习惯有关,在找工作时,大学生们似乎也相当热衷“结伴求职”,不是出双入对的情侣,就是成群结队的室友或同乡,比如大家投同一个公司,对同一个职位感兴趣。其实,在HR看来,结伴求职使大学生在求职中的胜算大打折扣,因为首先,公司不希望太多“内伙子”扎堆,这样一来,很容易形成小团体,对公司发展不利;其次,如果一个人连求职都要他人陪伴,那么不得不联想到,这个人的独立工作能力肯定不行。
支 招
求职是走向社会的第一步,应勇敢地迈出去,畏手畏脚怎么能给人留下良好的第一印象呢?所以,一个人前去人力市场,独自在网上海投简历,比和一大堆“军团”作战,效果更好。
本版专家支持:
立信市场研究集团 人力资源部总监 周羽
当毕业的伤感随着走出校门的脚步远去,眼前是必须面对的未来。慢慢寻觅工作路,就如一本厚厚的故事书,要怎样书写属于自己的那个故事?也许专家可以帮到你。
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心理承受能力差
也许和独身子女的经历有关,家庭太过宠爱,如今大学生毕业,各个都以为自己是天子骄子,生活的压力少了,自身的心理承受能力就随之降低了,而这一点,换算到找工作上,就意味着一旦在就业过程中遇到挫折,很难及时调整自己的心态。毕竟在当今社会,就业竞争激烈,一时难以找到合适岗位在所难免,因此良好的心理承受能力是找工作的首要条件。
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对初出茅庐的毕业生而言,求职失败是再正常不过的事,并非意味着自己的能力不行,而很可能是自己选择求职单位的方向不对,或这个工作其实并不是真正适合自己的,或这家企业的文化与自己价值观并不一致,因此,一旦求职遇挫,要用冷静和坦然的态度面对。此外,还建议毕业生们可以抽时间看看心理学方面的书籍,甚至周易、星座学、占卜学等等,都可以利用起来,以此挖掘真我,了解自己到底适合什么样的工作,在什么工作环境中工作最愉快,效率最高。
拦路虎之
择业期望值太高
一定要记住“先就业后择业”这句话。往往很多毕业生找不到工作,最深层次的原因其实是高不成,低不就,每个人都有自己的优缺点,如果认识不到这点,往往就会好高骛远、眼高手低。
支 招
就业就意味着有经验,就意味着这是一次机遇。建议大学生初次就业时,可选择一个相对合适的职业,抱着学习的心态工作,以此不断提高自己。要知道,没有一步登天的事,要想有好工作,必须循序渐进地积累。
拦路虎之
墨守成规一味“打工”
找不到适合的工作,难道就一直这么找下去,这么待业下去?时间分分秒流逝,不少大学生就如此陷入了等工作的死胡同中。
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工作的方法有很多,除了给别人打工,创业也是出路之一,而作为有想法、善想象的大学生,拥有创业意识相当重要,这不但能跳出只想找份安稳工的视野,还会在创业过程中发现就业天地的广阔。创业过程往往艰辛,这也意味着对吃苦精神的磨练,对事业更有勇气和能力。需要注意的是,创业不宜盲目,创业前一定要有一定的计划和市场调查。
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吃亏吃在简历上
现在很多毕业生,为了让用人单位HR一眼看中自己的简历,不少人都下重金打造‘豪华型’求职简历,彩印、相纸、封面一个不少,也有不少同学,为了让自己的简历“厚实”,在简历后附上一大堆证明材料等等,有的长达十多页。重视简历是正确的,但是对HR而言,便于阅读更重要,一味花哨,并不容易突出简历重点,反而会埋没自己的亮点。
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设计简单不花哨,是一般大多数公司看重简历的地方。其次工作经验上面,可以稍微着墨多点点,至于附上一摞毕业证获奖证书等复印件,必要不大,因为这些东西一般初试后单位才要求提供。不过,要想简历出彩,一定要找准自己的定位,比如某应聘者把自己的简历制作短片,然后刻成光盘,邮寄给公司。如果那家公司是注重创业和策划的广告公司,这个简历命中率就很高,相反,若应聘公司是公务员单位,就会给人哗众取宠的感觉。因此,找什么工作,就应该有针对性地投什么样的简历。
拦路虎之
面试被动被牺牲
不少大学毕业生就是“死”在面试这道坎上,究其原因,其实就是应聘者自己一开始就把面试想象成充满敌意的情景,自己是被动的牺牲品,被不近人情的面试官任意摆弄。这样一来,往往发挥失常,导致面试被动,被“牺牲”。
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告诉大家一个面试成功的小秘诀,那就是没有把握的问题,抛回给面试官,这样既显得有诚意,也会让面试官觉得你比较有主见。此外,面试时的语气表情也相当重要, 有的大学生想当然地认为,只有“摆酷”才能凸显个性,才能有“气场”,于是对答环节谈吐张扬,自以为占到了主动权,其实恰恰暴露了自己的幼稚和修养的欠缺。有的同学又恰好相反,一看面试官就怯场、心虚,不得不让人怀疑其工作能力。所以,不卑不亢是面试的“金钥匙”。
拦路虎之
招聘会“成群结队”
可能和学生时代大家结伴上课、吃饭、逛街的习惯有关,在找工作时,大学生们似乎也相当热衷“结伴求职”,不是出双入对的情侣,就是成群结队的室友或同乡,比如大家投同一个公司,对同一个职位感兴趣。其实,在HR看来,结伴求职使大学生在求职中的胜算大打折扣,因为首先,公司不希望太多“内伙子”扎堆,这样一来,很容易形成小团体,对公司发展不利;其次,如果一个人连求职都要他人陪伴,那么不得不联想到,这个人的独立工作能力肯定不行。
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求职是走向社会的第一步,应勇敢地迈出去,畏手畏脚怎么能给人留下良好的第一印象呢?所以,一个人前去人力市场,独自在网上海投简历,比和一大堆“军团”作战,效果更好。
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立信市场研究集团 人力资源部总监 周羽