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摘 要：文化建设是思想政治工作有效开展的前提条件，而思想政治工作又对文化建设起到推动作用。因此，要将两者进行有效地结合，才能促进企事业单位的长远发展，本文着重从企事业单位文化建设与思想政治工作相结合，要坚持以人为本、坚持党的领导、坚持员工参与来探析，以期对企事业单位文化建设和思想政治工作的提升提供一定的参考。
关键词：企事业单位；文化建设；思想政治工作；结合方式
企事业单位文化建设以思想道德规范为方向，发展有利于当代思想道德建设的企业文化。而思想政治工作的有效开展对企事业单位的文化建设起到推动作用。将两者有效地結合，有助于提高企事业单位的经营管理质量。当前，企事业单位缺乏对企业文化的认识，忽视企业文化建设的内涵，对思想政治工作的观念模糊，把文化建设与思想政治工作各自独立推动，影响了企事业单位的经营管理的效益。因此，寻找探析企事业单位文化建设与思想政治工作的有效结合方式，对促进企事业单位的顺利发展具有重要的意义。
一、把坚持以人为本作为文化建设与思想政治工作相结合的本
人既是企事业单位管理活动的对象也是参与企事业单位管理活动的主体，人的积极性与主观能动性是企事业单位管理顺利进行的有效保障。认识到员工的积极参与对企事业单位经营管理的重要性，重视人的价值，将人的价值观与企事业单位的价值观统一起来，并将人的利益与企事业单位的利益相结合。因此，企事业单位的一切经营管理活动都应当坚持以人为本的指导思想，发挥人的主导作用。无论是进行文化建设还是思想政治工作都要以人为根本，不能忽视员工的主导作用，将员工作为被动接受的对象，这样会造成员工工作积极性不高，不利于企事业单位的管理，也不符合当代企事业单位的经营管理理念，影响企事业单位员工的创新意识，不利于全体员工聪明才智的发挥，阻碍企事业单位的长远发展[1]。因此，要牢固树立以人为本的指导思想，以企业员工的利益为核心，激励员工发挥主观能动性，建立起单位是我家、单位兴我兴、单位衰我衰的单位文化，并以此作为培育企事业新人的重要理念，不断加强单位文化建设和思想政治工作。
二、把坚持党的领导作为文化建设与思想政治工作相结合的魂
企事业单位的文化建设是企事业单位精神文明建设的重要组成部分，与思想政治工作密不可分。党在企事业单位文化建设和思想政治工作上起到重要领导作用，引导企事业单位向正确的方向进行。党的领导既能够体现党的权威性，又能够在指导过程中，对工作方法及工作内容的不足之处加以改善，同时也有利于在企事业单位员工中树立党的光辉形象、确定企业事业单位的文化建设方向，使企事业单位的发展得到良好保障，为企事业单位的文化建设和思想政治工作提供良好的氛围条件和强大的精神支持。坚持党的领导就是在开展思想政治工作时，要加强企事业单位员工的集体观念，对员工进行集体思想教育，坚持集体主义原则，将诚实守信作为思想道德建设的重点内容，规范员工的日常行为，恪守道德规范，做到诚信待人，不做违背自己良心的事[2]。坚持党的领导就是在日常工作中，对在深化企事业单位文化改革，对深化企事业单位经营管理理念，以及对员工职位变动、工作调动等产生的思想问题进行耐心教育，并正确引导，提高员工的思想觉悟。坚持党的领导就是要定期进行先进人物事迹的讲说，深入企业文化理念，统一进行思想道德教育。
三、把坚持员工参与作为文化建设与思想政治工作相结合的根
在企事业单位经营管理活动中往往忽视员工的主导作用，不主张员工参与到企事业单位的经营活动中，使员工一直处于被动接受的地位。当前企事业单位的文化建设和思想政治工作应重视企事业单位员工对企业经营管理决策的重要参与作用，鼓励员工参与经营管理，激发员工的工作积性，建设积极向上的单位文化，这也是加强企事业单位化建设和思想政治工作的重要内容[3]。特别是企事业单位领导，要转变以往的工作方式，在开展相关工作时，将自己重新定位，放下领导架子，融入到员工中，与员工进行密切交流，将工作开展进程分享给员工，使工作透明化，鼓励员工建言献策。通过企事业单位员工的积极参与，增强了员工的集体主义，使企事业单位员工与企业的利益相结合，形成强大的凝聚力，使企事业单位的思想政治建设在文化建设的层面上有效开展。
四、结论
综上所述，企事业单位的文化建设与思想政治工作是紧密相连的，思想政治工作决定了文化建设的指导方向和基本原则，失去思想政治建设的正确引导，企事业单位的文化建设将迷失方向；企事业单位的文化建设又是开展思想政治工作的前提，有助于企业改变传统的经营管理理念。因此，企事业单位的思想政治工作是企事业单位文化建设的重要内容，为文化建设提供政治保障，文化建设更好地服务于企业的思想政治工作，拓宽了思想政治工作的领域，使企事业单位的思想政治工作与经营管理相结合，满足当代对企事业单位发展的要求。因此，企事业单位要把坚持以人为本、坚持党的领导、坚持员工参与作为文化建设与思想政治工作相结合的本魂根，以此推进两项工作的开展，推动单位的全面建设。
参考文献：
[1]康党兴.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].东方企业文化，2013（02）.
[2]王长明.国有企业文化与思想政治工作的历史沿革和现状分析[J].中国金属通报，2012（41）.
[3]云光宇.国有企业思想政治工作与企业文化建设融合问题探究[J].办公室业务，2012（05）.
关键词：企事业单位；文化建设；思想政治工作；结合方式
企事业单位文化建设以思想道德规范为方向，发展有利于当代思想道德建设的企业文化。而思想政治工作的有效开展对企事业单位的文化建设起到推动作用。将两者有效地結合，有助于提高企事业单位的经营管理质量。当前，企事业单位缺乏对企业文化的认识，忽视企业文化建设的内涵，对思想政治工作的观念模糊，把文化建设与思想政治工作各自独立推动，影响了企事业单位的经营管理的效益。因此，寻找探析企事业单位文化建设与思想政治工作的有效结合方式，对促进企事业单位的顺利发展具有重要的意义。
一、把坚持以人为本作为文化建设与思想政治工作相结合的本
人既是企事业单位管理活动的对象也是参与企事业单位管理活动的主体，人的积极性与主观能动性是企事业单位管理顺利进行的有效保障。认识到员工的积极参与对企事业单位经营管理的重要性，重视人的价值，将人的价值观与企事业单位的价值观统一起来，并将人的利益与企事业单位的利益相结合。因此，企事业单位的一切经营管理活动都应当坚持以人为本的指导思想，发挥人的主导作用。无论是进行文化建设还是思想政治工作都要以人为根本，不能忽视员工的主导作用，将员工作为被动接受的对象，这样会造成员工工作积极性不高，不利于企事业单位的管理，也不符合当代企事业单位的经营管理理念，影响企事业单位员工的创新意识，不利于全体员工聪明才智的发挥，阻碍企事业单位的长远发展[1]。因此，要牢固树立以人为本的指导思想，以企业员工的利益为核心，激励员工发挥主观能动性，建立起单位是我家、单位兴我兴、单位衰我衰的单位文化，并以此作为培育企事业新人的重要理念，不断加强单位文化建设和思想政治工作。
二、把坚持党的领导作为文化建设与思想政治工作相结合的魂
企事业单位的文化建设是企事业单位精神文明建设的重要组成部分，与思想政治工作密不可分。党在企事业单位文化建设和思想政治工作上起到重要领导作用，引导企事业单位向正确的方向进行。党的领导既能够体现党的权威性，又能够在指导过程中，对工作方法及工作内容的不足之处加以改善，同时也有利于在企事业单位员工中树立党的光辉形象、确定企业事业单位的文化建设方向，使企事业单位的发展得到良好保障，为企事业单位的文化建设和思想政治工作提供良好的氛围条件和强大的精神支持。坚持党的领导就是在开展思想政治工作时，要加强企事业单位员工的集体观念，对员工进行集体思想教育，坚持集体主义原则，将诚实守信作为思想道德建设的重点内容，规范员工的日常行为，恪守道德规范，做到诚信待人，不做违背自己良心的事[2]。坚持党的领导就是在日常工作中，对在深化企事业单位文化改革，对深化企事业单位经营管理理念，以及对员工职位变动、工作调动等产生的思想问题进行耐心教育，并正确引导，提高员工的思想觉悟。坚持党的领导就是要定期进行先进人物事迹的讲说，深入企业文化理念，统一进行思想道德教育。
三、把坚持员工参与作为文化建设与思想政治工作相结合的根
在企事业单位经营管理活动中往往忽视员工的主导作用，不主张员工参与到企事业单位的经营活动中，使员工一直处于被动接受的地位。当前企事业单位的文化建设和思想政治工作应重视企事业单位员工对企业经营管理决策的重要参与作用，鼓励员工参与经营管理，激发员工的工作积性，建设积极向上的单位文化，这也是加强企事业单位化建设和思想政治工作的重要内容[3]。特别是企事业单位领导，要转变以往的工作方式，在开展相关工作时，将自己重新定位，放下领导架子，融入到员工中，与员工进行密切交流，将工作开展进程分享给员工，使工作透明化，鼓励员工建言献策。通过企事业单位员工的积极参与，增强了员工的集体主义，使企事业单位员工与企业的利益相结合，形成强大的凝聚力，使企事业单位的思想政治建设在文化建设的层面上有效开展。
四、结论
综上所述，企事业单位的文化建设与思想政治工作是紧密相连的，思想政治工作决定了文化建设的指导方向和基本原则，失去思想政治建设的正确引导，企事业单位的文化建设将迷失方向；企事业单位的文化建设又是开展思想政治工作的前提，有助于企业改变传统的经营管理理念。因此，企事业单位的思想政治工作是企事业单位文化建设的重要内容，为文化建设提供政治保障，文化建设更好地服务于企业的思想政治工作，拓宽了思想政治工作的领域，使企事业单位的思想政治工作与经营管理相结合，满足当代对企事业单位发展的要求。因此，企事业单位要把坚持以人为本、坚持党的领导、坚持员工参与作为文化建设与思想政治工作相结合的本魂根，以此推进两项工作的开展，推动单位的全面建设。
参考文献：
[1]康党兴.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].东方企业文化，2013（02）.
[2]王长明.国有企业文化与思想政治工作的历史沿革和现状分析[J].中国金属通报，2012（41）.
[3]云光宇.国有企业思想政治工作与企业文化建设融合问题探究[J].办公室业务，2012（05）.