【摘 要】
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简述企业文化在中国的发展历程;分析企业文化发展中存在的问题,包括缺少对企业文化内涵的发掘,简单将文化等同于精神,使文化脱离管理,将企业文化视为传统文化在企业管理中的
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简述企业文化在中国的发展历程;分析企业文化发展中存在的问题,包括缺少对企业文化内涵的发掘,简单将文化等同于精神,使文化脱离管理,将企业文化视为传统文化在企业管理中的直接运用,忽视企业文化的创新和个性化等;提出我国企业文化建设的思路,即提炼企业核心价值观,通过培训使员工接受新的企业文化,领导者信守价值观念,建立激励机制,巩固企业文化,使企业文化在延续中整合和发展.
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