【摘 要】
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企业文化评价是实现企业文化建设工作迭代提升的重要环节,可以有效地保证企业文化建设工作的针对性与有效性,江苏核电有限公司结合多年来企业文化建设工作的实际需要,建立了
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企业文化评价是实现企业文化建设工作迭代提升的重要环节,可以有效地保证企业文化建设工作的针对性与有效性,江苏核电有限公司结合多年来企业文化建设工作的实际需要,建立了客观可行的企业文化评价体系,开发了具有特色的文化评价模型,并开展了有效的实践,实现了企业文化建设工作的闲环管理,保证了企业文化工作的推进实效,取得了令人瞩目的发展成绩,发挥了企业文化凝心聚力、促进企业创新发展的良好作用.
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