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介绍了有关军队人力资源管理的相关概念及目前的现状特点。重点讨论了军队人力资源管理整体目标和单位目标之间的冲突现状、形成原因与机理,并对其进行了系统分析。
军队人力资源管理整体与单位目标冲突研究
【摘 要】
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介绍了有关军队人力资源管理的相关概念及目前的现状特点。重点讨论了军队人力资源管理整体目标和单位目标之间的冲突现状、形成原因与机理,并对其进行了系统分析。
【机 构】
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云南师范大学
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2009年7期
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