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随着新知识经济时代的到来，人才资源已成为区域经济发展的核心驱动力，人才资源开发水平已成为决定未来核心竞争力的关键，人才资源开发水平只有与区域经济发展水平相协调、相适应，才能促使人才资源发挥其巨大效能。文章在分析了影响人才资源开发及经济增长因素的基础上，建立了人才资源开发与经济发展水平协调度评价指标体系，并指出主成分分析与回归分析相结合的评价方法，对人才资源开发水平与经济发展水平的协调度可进行综合评价。