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新的经济时代使合作共赢成为主旋律，建立企业知识战略联盟可以带来节省研发成本提高企业收益等众多优势，但是联盟成功与否还取决于于企业员工个体是否能有效进行知识共享，本文通过个体知识共享效用数学模型研究，揭示了知识共享效用影响机制，为提高个体共享效率提供参考。
企业知识战略联盟中个体知识共享效用模型研究
【摘 要】
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新的经济时代使合作共赢成为主旋律，建立企业知识战略联盟可以带来节省研发成本提高企业收益等众多优势，但是联盟成功与否还取决于于企业员工个体是否能有效进行知识共享，本文通
【机 构】
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上海工程技术大学管理学院,上海美维科技有限公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2008年17期
【基金项目】
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本文是上海高校选拔培养优秀青年教师专项科研基金项目（gjd-07010）阶段性成果,同时受上海工程技术大学工商管理重点学科建设项目（XK0 703）资助
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