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薪酬管理对实现企业的战略目标和获取竞争优势具有无可替代的重要作用。在当前金融危机已经不同程度地给各类企业造成不利影响的大背景下,企业需要重新反思并制定应对危机的薪酬管理策略,以帮助企业化危为机、度过难关。
金融危机下的企业薪酬管理探讨
【摘 要】
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薪酬管理对实现企业的战略目标和获取竞争优势具有无可替代的重要作用。在当前金融危机已经不同程度地给各类企业造成不利影响的大背景下,企业需要重新反思并制定应对危机的
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院;
【出 处】
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现代财经(天津财经大学学报)
【发表日期】
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2004年期
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