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摘要：加强党的思想政治工作始终是党的各种事业和工作的核心环节，是搞好党的各种事业和工作的基础性保证。政工干部始终是党的理论宣讲者，是党的思想政治工作的引路人。今年是"十四五"规划的开局之年，也是实现第二个百年奋斗目标的重大开局之年。站在新的历史交汇点，面对日益复杂的新态势，政工干部必须从新的实际出发，与时俱进，不断政治素养，发挥其模范引领作用。本文阐述了政工干部思想政治工作的重要意义，深入分析了政工干部思想政治工作目前存在的主要问题，从抓党建、政工干部队伍建设，创新工作形式等方面要求政工干部立足当下、与时共进，加强政工干部自身建设。
关键词：新形势;政工干部;思想政治工作
当前各项工作的前提与关键是加强政工干部的思想政治工作。因此各级组织要不断加强思想政治建设工作，认真落实党管一切的原则，发挥政工干部的领导作用，坚持以人为本，促进组织发展，用党的重要指导思想和相关理论来提升政治素养，增强政治觉悟，坚定政治立场，落实各项工作举措，推动组织高质量发展。
一、政工干部思想政治工作的重要意义
思想政治工作是国家发展及民族复兴的底层动力源泉，在国家及社会运转中极其关键，它能够保障经济的稳定和发展，集聚发展共识，明确发展思路，破解发展难题。加强思想政治工作，能够提高人民的思想觉悟，强化内部责任担当和履职意识，提高工作质量和效果。加强政工干部的思想政治工作，能够确保在政工干部的正确引领下，使队伍的思想跟上时代发展的步伐，更好地认识国家经济建设，保障国家的经济建设。
改革开放至今，思想政治工作依旧是各组织内部有序完成各项工作任务的重中之重。政工干部思想政治工作，是实现内部凝聚力和向心力的关键所在，是团结队伍，实现国家及民族复兴的重要前提和保障，解决内部各种矛盾、实现组织长久有效发展的必要环节，能为政工队伍建设带来新的活力。如果无法有效地进行思想政治工作，就无法使内部形成合力，从而阻碍各项工作正常开展。只有政工干部充分认识到思想政治工作的重要性，在思想上保持其先进性，提高政工干部的政治素养，才能够有力推动各项工作。
二、新形势下思想政治工作存在的问题
1.对思想政治工作的重要性认识不足
政工干部的主要工作是加强组织队伍的渗透力和凝聚力，促进各项工作实施发展，而思想政治工作是政工干部开展各项工作的前提。但是，在现实工作开展中，很多政工干部对加强思想政治工作的重要性认识不充分、不到位，在工作中容易形成"重业务、轻思想"的现象，对思想政治工作缺乏全面的认识和准确的把握，他们认为思想政治工作只是简单得传达上级精神，敷衍得完成上级交代的任务，加之新形势下工作任务越来越多，迫于业绩压力，将其工作重点放在了业务工作上。
2.政工干部队伍建设落后
思想政治工作中，政工队伍建设是实现各项任务顺利完成的核心。因此要借助思想政治工作建设一支专业化、正规化、业务精通、政治过硬、立场坚定、作风优良的队伍，发挥政工队伍的中坚力量。但是有些组织政工队伍存在年龄和资历偏低的问题，其结构设置也不合理，整体能力素质偏低，缺乏经验和水平，队伍战斗力偏弱。此外有很多领导干部在日常工作中更看重工作的最终成果，这就造成了对内部队伍思想教育的忽视，没有对其做出正确的思想引导，导致内部人员思想意识薄弱，消极现象严重。
3.思想政治工作重形式，缺創新
如今，随着体制变革、思想观念多元化，新兴媒体的严重冲击，组织内部诉求的多元性与差异性日益增强，思想政治工作被逐渐淡化，其工作都停留在会议、文件上，"思想工作说得多，开展少"，会议不少开，材料不少写，各项检查评比不少做，却并没有把主要精力放到落实工作的失效上，形式主义严重，方式方法创新不够。思想政治工作的开展脱离实际，囿于读文件、看视频，热衷于开大会、读报告、讲空话，缺乏耐心、趣味性、生动性，这样开展工作会给工作对象产生逆反心理、从而使思想政治工作难以有成效。
三、政工干部做好思想政治工作的主要途径
1.多措并举抓党建，戮力同心共发展
政工干部要充分发挥党建引领作用，通过党建活动不断提高思想政治认识，不断强化政工队伍理想信念，增强政工队伍的凝聚力和战斗力，为各项工作开展提供坚强保障，激发内部新活力。政工干部要在完成各项主题生活会、谈心谈话、述职述廉等制度的基础上，把党建述职评议落实到位，实现内部活动全覆盖，助推党建活动提质增效。此外坚持政工干部总揽全局、主抓落实、内部人员实干实为，把各方面的积极性、主动性调动起来，把各方面的工作力量整合起来，强化内部各种制度建设，形成内部运行更加顺畅、管理更加规范的工作格局，实现全体干部职工工作履职能力进一步提升，纪律意识和大局意识明显增强。
政工干部要找准业务与党建工作的连接点，大胆创新，不断探索党建工作的新方法、新路径，强调亮点特色打造，通过一系列丰富多彩的活动，如学习革命先烈英勇实际、党员先进事迹、开展演讲比赛、读书分享会等形式引导内部员工，提高工作效率和工作时效，补齐党建短板，推动各项工作的顺利完成。同时要健全内部党建各项规章制度，从制度上保证党建各项工作的开展，更要注重制度的落实。按照规定时间和具体要求确保党建工作的合理有效开展。定期通过走访、开展谈心活动听取政工意见，让内部其他员工为党建工作建言献策。
2.凝心聚力强素质，真抓实干励精兵
担当是成事之要，实干是成事之基，思想政治工作关键在干部，要发挥干部的积极性、主动性和创造性。在思想政治工作中，要发挥政工干部“头雁"的引领带动作用，建设一支勇于担当、肯于作为的队伍，同时强化队伍能力素质建设，提升政工队伍凝聚力和竞争力。通过政治教育、岗位培养、量化考核三项举措，着力打造“党务”、“业务”两手抓的高素质政工干部队伍，充分发挥党建的桥梁纽带和政工干部正向引领作用 ，提升思想政治工作内动力，激发政工干部的使命感和责任感。 在强化对政工干部政治教育的同时，要坚持把党务工作职位作为培养高水平、复合应用型人才的重要平台，打破专业对口的思维定式 ，强化政治建设的重要作用，进一步提升政工干部的整体素质。注重年轻政工干部的培养，以多维度、多渠道、多方式等方法进行年轻政工干部的选拔与培养，建立导视制，及时帮助年轻干部补齐政治与业务短板，加强政治素质教育，提高政治站位，强化政治自觉，增长业务能力，提升青年政工干部的整体素质水平。此外，为了保证党建工作的高质量开展，要全面落实党建考核机制，做到齐抓共管，加强顶层设计，通过自查、互查、考核评价等工作机制，督促政工干部认真履职尽責，提升政工干部职业化、专业化水平，加快推动政工干部队伍转型升级。
3.强基固本筑基石，守正创新拓新局
应时而动、应势而行，思想政治工作要紧跟时代步伐，坚持以人为本，时刻掌握政工干部的思想动向，不断改善工作方法，从创新学习方式、创新活动形式、创新监督机制、创新服务机制、创新考评机制等方面提升内部政治素养。力求将思想政治工作要做到有思想温度、有人文温度，切忌"假大空"，要接地气，贴近生活、贴近实际，聚焦政工思想兴趣， 以形式多样、内容丰富活动开展有针对性的思想政治工作，激发政工干部奋勇拼搏的意志，进一步夯实思想根基，落实工作有效完成。
习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出，"要运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力"。在网络化、信息化快速发展的今天，政工思想政治工作也要紧跟时代潮流，搭建"网络+实地"阵地，通过信息化工作平台，搭建政工内部网上交流的新渠道，利用网络优势开展线上云学习，并通过实地教育学习，让思想政治工作的深远意义深入人心，让政工内部再接受思想政治学习时乐在其中。以互联网等先进技术手段创新思想政治工作决策、执行、监督机制，有的放矢，提高工作效率与活力，将思想政治工作线上线下相结合，确保思想政治工作的有效开展，开创思想政治工作新章程。
结束语
政工干部的思想政治工作要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，政工干部要坚持以人为本，多措并举抓好思想政治建设，注重把握政工干部队伍思想政治工作高度，拓展工作深度，体现工作温度，突出工作创新度，抓牢理论学习，抓细党建活动，抓实干部思想引领，切实提高政工干部的政治素养和业务水平。确保新时期政工队伍思想稳定、担当尽责。用强烈的责任感，脚踏实地，履职尽责，把握全局，勇往直前，发挥其风向标作用，推动各项事业的高质量发展。
参考文献
[1]孟凡水.探讨政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].智库时代，2019（29）：28-29.
[2]张梅.新形势下政工干部做好企业思想政治工作的重要性[J].企业改革与管理，2017（18）：178+224.
[3]邓华.试述政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].现代国企研究，2018（10）：247+251.
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关键词：新形势;政工干部;思想政治工作
当前各项工作的前提与关键是加强政工干部的思想政治工作。因此各级组织要不断加强思想政治建设工作，认真落实党管一切的原则，发挥政工干部的领导作用，坚持以人为本，促进组织发展，用党的重要指导思想和相关理论来提升政治素养，增强政治觉悟，坚定政治立场，落实各项工作举措，推动组织高质量发展。
一、政工干部思想政治工作的重要意义
思想政治工作是国家发展及民族复兴的底层动力源泉，在国家及社会运转中极其关键，它能够保障经济的稳定和发展，集聚发展共识，明确发展思路，破解发展难题。加强思想政治工作，能够提高人民的思想觉悟，强化内部责任担当和履职意识，提高工作质量和效果。加强政工干部的思想政治工作，能够确保在政工干部的正确引领下，使队伍的思想跟上时代发展的步伐，更好地认识国家经济建设，保障国家的经济建设。
改革开放至今，思想政治工作依旧是各组织内部有序完成各项工作任务的重中之重。政工干部思想政治工作，是实现内部凝聚力和向心力的关键所在，是团结队伍，实现国家及民族复兴的重要前提和保障，解决内部各种矛盾、实现组织长久有效发展的必要环节，能为政工队伍建设带来新的活力。如果无法有效地进行思想政治工作，就无法使内部形成合力，从而阻碍各项工作正常开展。只有政工干部充分认识到思想政治工作的重要性，在思想上保持其先进性，提高政工干部的政治素养，才能够有力推动各项工作。
二、新形势下思想政治工作存在的问题
1.对思想政治工作的重要性认识不足
政工干部的主要工作是加强组织队伍的渗透力和凝聚力，促进各项工作实施发展，而思想政治工作是政工干部开展各项工作的前提。但是，在现实工作开展中，很多政工干部对加强思想政治工作的重要性认识不充分、不到位，在工作中容易形成"重业务、轻思想"的现象，对思想政治工作缺乏全面的认识和准确的把握，他们认为思想政治工作只是简单得传达上级精神，敷衍得完成上级交代的任务，加之新形势下工作任务越来越多，迫于业绩压力，将其工作重点放在了业务工作上。
2.政工干部队伍建设落后
思想政治工作中，政工队伍建设是实现各项任务顺利完成的核心。因此要借助思想政治工作建设一支专业化、正规化、业务精通、政治过硬、立场坚定、作风优良的队伍，发挥政工队伍的中坚力量。但是有些组织政工队伍存在年龄和资历偏低的问题，其结构设置也不合理，整体能力素质偏低，缺乏经验和水平，队伍战斗力偏弱。此外有很多领导干部在日常工作中更看重工作的最终成果，这就造成了对内部队伍思想教育的忽视，没有对其做出正确的思想引导，导致内部人员思想意识薄弱，消极现象严重。
3.思想政治工作重形式，缺創新
如今，随着体制变革、思想观念多元化，新兴媒体的严重冲击，组织内部诉求的多元性与差异性日益增强，思想政治工作被逐渐淡化，其工作都停留在会议、文件上，"思想工作说得多，开展少"，会议不少开，材料不少写，各项检查评比不少做，却并没有把主要精力放到落实工作的失效上，形式主义严重，方式方法创新不够。思想政治工作的开展脱离实际，囿于读文件、看视频，热衷于开大会、读报告、讲空话，缺乏耐心、趣味性、生动性，这样开展工作会给工作对象产生逆反心理、从而使思想政治工作难以有成效。
三、政工干部做好思想政治工作的主要途径
1.多措并举抓党建，戮力同心共发展
政工干部要充分发挥党建引领作用，通过党建活动不断提高思想政治认识，不断强化政工队伍理想信念，增强政工队伍的凝聚力和战斗力，为各项工作开展提供坚强保障，激发内部新活力。政工干部要在完成各项主题生活会、谈心谈话、述职述廉等制度的基础上，把党建述职评议落实到位，实现内部活动全覆盖，助推党建活动提质增效。此外坚持政工干部总揽全局、主抓落实、内部人员实干实为，把各方面的积极性、主动性调动起来，把各方面的工作力量整合起来，强化内部各种制度建设，形成内部运行更加顺畅、管理更加规范的工作格局，实现全体干部职工工作履职能力进一步提升，纪律意识和大局意识明显增强。
政工干部要找准业务与党建工作的连接点，大胆创新，不断探索党建工作的新方法、新路径，强调亮点特色打造，通过一系列丰富多彩的活动，如学习革命先烈英勇实际、党员先进事迹、开展演讲比赛、读书分享会等形式引导内部员工，提高工作效率和工作时效，补齐党建短板，推动各项工作的顺利完成。同时要健全内部党建各项规章制度，从制度上保证党建各项工作的开展，更要注重制度的落实。按照规定时间和具体要求确保党建工作的合理有效开展。定期通过走访、开展谈心活动听取政工意见，让内部其他员工为党建工作建言献策。
2.凝心聚力强素质，真抓实干励精兵
担当是成事之要，实干是成事之基，思想政治工作关键在干部，要发挥干部的积极性、主动性和创造性。在思想政治工作中，要发挥政工干部“头雁"的引领带动作用，建设一支勇于担当、肯于作为的队伍，同时强化队伍能力素质建设，提升政工队伍凝聚力和竞争力。通过政治教育、岗位培养、量化考核三项举措，着力打造“党务”、“业务”两手抓的高素质政工干部队伍，充分发挥党建的桥梁纽带和政工干部正向引领作用 ，提升思想政治工作内动力，激发政工干部的使命感和责任感。 在强化对政工干部政治教育的同时，要坚持把党务工作职位作为培养高水平、复合应用型人才的重要平台，打破专业对口的思维定式 ，强化政治建设的重要作用，进一步提升政工干部的整体素质。注重年轻政工干部的培养，以多维度、多渠道、多方式等方法进行年轻政工干部的选拔与培养，建立导视制，及时帮助年轻干部补齐政治与业务短板，加强政治素质教育，提高政治站位，强化政治自觉，增长业务能力，提升青年政工干部的整体素质水平。此外，为了保证党建工作的高质量开展，要全面落实党建考核机制，做到齐抓共管，加强顶层设计，通过自查、互查、考核评价等工作机制，督促政工干部认真履职尽責，提升政工干部职业化、专业化水平，加快推动政工干部队伍转型升级。
3.强基固本筑基石，守正创新拓新局
应时而动、应势而行，思想政治工作要紧跟时代步伐，坚持以人为本，时刻掌握政工干部的思想动向，不断改善工作方法，从创新学习方式、创新活动形式、创新监督机制、创新服务机制、创新考评机制等方面提升内部政治素养。力求将思想政治工作要做到有思想温度、有人文温度，切忌"假大空"，要接地气，贴近生活、贴近实际，聚焦政工思想兴趣， 以形式多样、内容丰富活动开展有针对性的思想政治工作，激发政工干部奋勇拼搏的意志，进一步夯实思想根基，落实工作有效完成。
习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出，"要运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力"。在网络化、信息化快速发展的今天，政工思想政治工作也要紧跟时代潮流，搭建"网络+实地"阵地，通过信息化工作平台，搭建政工内部网上交流的新渠道，利用网络优势开展线上云学习，并通过实地教育学习，让思想政治工作的深远意义深入人心，让政工内部再接受思想政治学习时乐在其中。以互联网等先进技术手段创新思想政治工作决策、执行、监督机制，有的放矢，提高工作效率与活力，将思想政治工作线上线下相结合，确保思想政治工作的有效开展，开创思想政治工作新章程。
结束语
政工干部的思想政治工作要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，政工干部要坚持以人为本，多措并举抓好思想政治建设，注重把握政工干部队伍思想政治工作高度，拓展工作深度，体现工作温度，突出工作创新度，抓牢理论学习，抓细党建活动，抓实干部思想引领，切实提高政工干部的政治素养和业务水平。确保新时期政工队伍思想稳定、担当尽责。用强烈的责任感，脚踏实地，履职尽责，把握全局，勇往直前，发挥其风向标作用，推动各项事业的高质量发展。
参考文献
[1]孟凡水.探讨政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].智库时代，2019（29）：28-29.
[2]张梅.新形势下政工干部做好企业思想政治工作的重要性[J].企业改革与管理，2017（18）：178+224.
[3]邓华.试述政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].现代国企研究，2018（10）：247+251.
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