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如何在学校这样的“铁饭碗”单位施行所谓的绩效量化考核一直是困扰我们很多事业单位的问题,在本文中我们将就淮安区开放大学、淮安工业中专的绩效改革方案为例一起探讨,绩效量化考核对于学校进一步改革完善中的意义。从而更加有效的调动教师工作的积极性,促进教师的成长,促进教育事业的发展。
绩效量化考核化在学校改革中的意义——以淮安区开放大学·江苏省淮安工业中等专业学校为例
【摘 要】
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如何在学校这样的“铁饭碗”单位施行所谓的绩效量化考核一直是困扰我们很多事业单位的问题,在本文中我们将就淮安区开放大学、淮安工业中专的绩效改革方案为例一起探讨,绩效
【机 构】
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淮安工业中等专业学校
【出 处】
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西部皮革
【发表日期】
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2016年6期
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