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广东省国有林场改革主要有一步到位式的东莞模式和渐进式的惠州模式。前一模式是彻底将国有林场纳入财政全额预算管理,实行定性、定编、定酬和定责,全员平稳过渡,政府购买服务;后一模式即2010年起先将林场由自收自支事业单位改为差额补贴事业单位,2020年后再改为纯公益性事业单位实行市财政全额拨款。分析了东莞市和惠州市国有林场改革在保护森林资源、增加职工收入、提升民生福祉、美化城市环境等方面取得的巨大成效,并从领导重视、部门支持、改革方向、利益兼顾等方面,提出了广东省国有林场改革的几点启示。