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[摘 要]本文分析了水利工程现代化管理的内容，并对它的实现途径进行了探讨。
[关键词]水利工程；现代化；管理
中图分类号：G42 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）46-0149-01
1水利管理现代化概述
水利工程管理的主要内容是对已开发的，并且正在使用的水源、水域以及水利工程设施进行合理的管理和保护，保证其正常运作。水利工程的现代化管理的目的就是为了能够满足群殴过现代化建设对水利管理的需求，水利工程管理首先要在保障社会经济、环境和生态安全的前提下进行，指导和控制全社会各行各业各的用水需求，对我们有限的水资源进行合理配置，以满足中国现代化进程中对水资源的总体需求。水利管理的基本途径以流域为单元，对国土进行综合整治，加强流域内的管理，从而可以提高流域内国土的安全度、舒适度和富裕度。同时中国的水利现代化管理也要根据从中国国情进行合理的布置，中国有着几千年的水利建设历史，我们应该继承和发扬这种光荣传统，并结合我国江河的自然特点，充分借鉴古人的智慧和经验；在引进国外的经验和技术时也要考虑中国的自然条件和经济承受能力。总体来说，中国水利现代化管理要满足中国现代化对水的需求，符合中国人的水文化和水意识。
但是水利现代化作为一个相对的概念，首先必须与传统水利比较能够充分体出其现代化的管理模式上的进步，从国际整体管理水平来看，应当接近国际先进水平。水利工程管理现代化，不仅是适应经济社会现代化和水利现代化的客观要求，也是建立和完善现代水利工程管理体系的重要环节。现代化的水利工程管理模式可以概括为一个一流的、先进的、科学的、适应水利现代化要求的水利工程管理体系，包括高标准的水利工程设施，全面的监控调度手段，适应市场经济体制的管理模式以及高素质、高水准的现代管理队伍。
2水利工程管理现代化具体措施
2.1 加强水利工程管理系统的现代化
随着传统经验管理模式弊端的出现和高新水利信息手段的发展，水利工程管理手段的现代化趋势日益显著。只有不断积极探索管理创新、推广管理新技术、引进先进管理设施、增加管理工作科技含量，才能推进水利工程管理的现代化、信息化建设， 提高水利工程管理的现代化水平。现代化管理系统建设的基本解决方案通常是借助先进的通信技术、计算机技术、遥测遥控技术以及图文视讯技术，建立专用的通信传输线路、信息采集网络、远程监控系统，实现雨情、水情、旱情信息的实时监测，并将信息及时传递给上级指挥部门，突破防汛信息和指挥调度的时空限制，使工作人员可以在调度中心及时获取基础信息，从而对防汛方案、水资源优化配置以及水利调度做出准确及时的决策。
2.2 加强对水利工程现代化管理观念的认识与贯彻
首先，改变“重建轻管”的传统落后观念。水利工程管理部门和相关管理人员必须从思想上加强对水利工程的认识，彻底了解水利工程在国民经济的发展和自然环境的保护利用方面所起到的重要作用，彻底改变过去只重建设、不重管理的管理思想，将水利工程的工作重点转移到管理上来，以管理来促进和保障水利工程建设的发展。
其次，明确水利工程现代化管理的核心观念。水利工程现代化管理的核心是通过对水资源的可持续的开发利用，来实现水利工程的可持续发展，使水利工程在经济效益、社会效益、生态效益、环境效益四个方面充分发挥其应有的作用。
再次，树立人与自然和谐发展的观念。水利工程现代化管理的最终目的是使水资源更好地服务于人类，在水利工程管理过程中，只有坚持以人为本、人与自然和谐发展的观念，使服务意识得到彻底的提高，才能更好地为社会生产、人民生活和防洪防涝提供保障。
2.3 明确水利工程现代化管理的目标
水利工程现代化管理的基本目标是实现水资源的安全、可持续利用，就是通过管理来使水利工程设施得到保障，确保水利工程能够长期的安全运行。
水利工程现代化管理的具体目标包括以下两方面：
一是实现水利工程管理模式的现代化。现代化的管理模式不仅符合水利工程管理的发展特点和规律，促进了水利工程的良性发展，也适应了当今社会经济现代化发展的需求。
二是实现水利工程的长期、安全、稳定运行。通过对水利工程实施现代化的管理，使水利工程设施的使用期限最大限度地得到延长，为社会提供更多、更优质的水资源服务，并推动了水资源的生态化使用和可持续发展。
2.4 加强对水利工程现代化管理人才的培养
首先，要建立科学、合理、有效的激励制度。以制度化的形式，从物质、精神两方面激励管理人员的工作积极性与创造性，使其更加主动的去吸收新的管理知识，不断提高自身的现代化管理水平，并有效地应用于实际工作中。
其次，努力打造一个学习型的管理队伍。要营造一个良好的学习氛围，为管理人员学习先进管理技术提供便利，鼓励他们不断借鉴与吸收国际上比较先进的管理经验，并在实践中不断地对管理方法進行完善与改进，推动水利工程管理人员的管理水平不断提升。
再次，全方位提升水利工程管理人员的综合素质。在二十一世纪，水利工程现代化管理需要的是既有完善的专业知识体系，又拥有管理知识与技能的复合型人才，因此，水利工程管理部门必须加大对复合型人才的引进力度，加大对管理人员的培训力度，不断提升管理人员的综合素质，提高水利工程管理队伍的管理水平。
结语
随着信息技术水平的不断的发展，我国的水利工程管理的现代化已经取得了很大的进步，我们国家也正处在一个水利建设和水利工程管理现代化建设的关键时期。实现管理的现代化，首先要解放思想，立足我国基本国情，符合各个地区的实际情况，树立全民水利的观念。要继续加大改革和创新力度，以先进的科学技术、创新的治水理念、科学的管理制度、继承和发展传统的水利工程管理模式，实现水利工程管理的现代化建设。保证水利工程基础设施的完好与水利工程各项基本功能的顺利发挥作用，从而实现长期高效的水利系统防旱排涝的作用，使水利工程更好的服务于国家的经济建设和人民的生活服务。
[关键词]水利工程；现代化；管理
中图分类号：G42 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）46-0149-01
1水利管理现代化概述
水利工程管理的主要内容是对已开发的，并且正在使用的水源、水域以及水利工程设施进行合理的管理和保护，保证其正常运作。水利工程的现代化管理的目的就是为了能够满足群殴过现代化建设对水利管理的需求，水利工程管理首先要在保障社会经济、环境和生态安全的前提下进行，指导和控制全社会各行各业各的用水需求，对我们有限的水资源进行合理配置，以满足中国现代化进程中对水资源的总体需求。水利管理的基本途径以流域为单元，对国土进行综合整治，加强流域内的管理，从而可以提高流域内国土的安全度、舒适度和富裕度。同时中国的水利现代化管理也要根据从中国国情进行合理的布置，中国有着几千年的水利建设历史，我们应该继承和发扬这种光荣传统，并结合我国江河的自然特点，充分借鉴古人的智慧和经验；在引进国外的经验和技术时也要考虑中国的自然条件和经济承受能力。总体来说，中国水利现代化管理要满足中国现代化对水的需求，符合中国人的水文化和水意识。
但是水利现代化作为一个相对的概念，首先必须与传统水利比较能够充分体出其现代化的管理模式上的进步，从国际整体管理水平来看，应当接近国际先进水平。水利工程管理现代化，不仅是适应经济社会现代化和水利现代化的客观要求，也是建立和完善现代水利工程管理体系的重要环节。现代化的水利工程管理模式可以概括为一个一流的、先进的、科学的、适应水利现代化要求的水利工程管理体系，包括高标准的水利工程设施，全面的监控调度手段，适应市场经济体制的管理模式以及高素质、高水准的现代管理队伍。
2水利工程管理现代化具体措施
2.1 加强水利工程管理系统的现代化
随着传统经验管理模式弊端的出现和高新水利信息手段的发展，水利工程管理手段的现代化趋势日益显著。只有不断积极探索管理创新、推广管理新技术、引进先进管理设施、增加管理工作科技含量，才能推进水利工程管理的现代化、信息化建设， 提高水利工程管理的现代化水平。现代化管理系统建设的基本解决方案通常是借助先进的通信技术、计算机技术、遥测遥控技术以及图文视讯技术，建立专用的通信传输线路、信息采集网络、远程监控系统，实现雨情、水情、旱情信息的实时监测，并将信息及时传递给上级指挥部门，突破防汛信息和指挥调度的时空限制，使工作人员可以在调度中心及时获取基础信息，从而对防汛方案、水资源优化配置以及水利调度做出准确及时的决策。
2.2 加强对水利工程现代化管理观念的认识与贯彻
首先，改变“重建轻管”的传统落后观念。水利工程管理部门和相关管理人员必须从思想上加强对水利工程的认识，彻底了解水利工程在国民经济的发展和自然环境的保护利用方面所起到的重要作用，彻底改变过去只重建设、不重管理的管理思想，将水利工程的工作重点转移到管理上来，以管理来促进和保障水利工程建设的发展。
其次，明确水利工程现代化管理的核心观念。水利工程现代化管理的核心是通过对水资源的可持续的开发利用，来实现水利工程的可持续发展，使水利工程在经济效益、社会效益、生态效益、环境效益四个方面充分发挥其应有的作用。
再次，树立人与自然和谐发展的观念。水利工程现代化管理的最终目的是使水资源更好地服务于人类，在水利工程管理过程中，只有坚持以人为本、人与自然和谐发展的观念，使服务意识得到彻底的提高，才能更好地为社会生产、人民生活和防洪防涝提供保障。
2.3 明确水利工程现代化管理的目标
水利工程现代化管理的基本目标是实现水资源的安全、可持续利用，就是通过管理来使水利工程设施得到保障，确保水利工程能够长期的安全运行。
水利工程现代化管理的具体目标包括以下两方面：
一是实现水利工程管理模式的现代化。现代化的管理模式不仅符合水利工程管理的发展特点和规律，促进了水利工程的良性发展，也适应了当今社会经济现代化发展的需求。
二是实现水利工程的长期、安全、稳定运行。通过对水利工程实施现代化的管理，使水利工程设施的使用期限最大限度地得到延长，为社会提供更多、更优质的水资源服务，并推动了水资源的生态化使用和可持续发展。
2.4 加强对水利工程现代化管理人才的培养
首先，要建立科学、合理、有效的激励制度。以制度化的形式，从物质、精神两方面激励管理人员的工作积极性与创造性，使其更加主动的去吸收新的管理知识，不断提高自身的现代化管理水平，并有效地应用于实际工作中。
其次，努力打造一个学习型的管理队伍。要营造一个良好的学习氛围，为管理人员学习先进管理技术提供便利，鼓励他们不断借鉴与吸收国际上比较先进的管理经验，并在实践中不断地对管理方法進行完善与改进，推动水利工程管理人员的管理水平不断提升。
再次，全方位提升水利工程管理人员的综合素质。在二十一世纪，水利工程现代化管理需要的是既有完善的专业知识体系，又拥有管理知识与技能的复合型人才，因此，水利工程管理部门必须加大对复合型人才的引进力度，加大对管理人员的培训力度，不断提升管理人员的综合素质，提高水利工程管理队伍的管理水平。
结语
随着信息技术水平的不断的发展，我国的水利工程管理的现代化已经取得了很大的进步，我们国家也正处在一个水利建设和水利工程管理现代化建设的关键时期。实现管理的现代化，首先要解放思想，立足我国基本国情，符合各个地区的实际情况，树立全民水利的观念。要继续加大改革和创新力度，以先进的科学技术、创新的治水理念、科学的管理制度、继承和发展传统的水利工程管理模式，实现水利工程管理的现代化建设。保证水利工程基础设施的完好与水利工程各项基本功能的顺利发挥作用，从而实现长期高效的水利系统防旱排涝的作用，使水利工程更好的服务于国家的经济建设和人民的生活服务。