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本文以赤城县政府绩效评估指标体系的建立为研究主题，在对我国地方政府现行绩效评估指标体系以及学术界研究成果综合分析的基础上，基于平衡记分卡这一战略绩效管理工具，关注赤城县政府职能、使命和发展战略，结合问卷调查、深度访谈、层次分析法等研究方法，最终建立了一套完整的赤城政府绩效评估指标体系，为赤城县以及其他县级政府实施绩效管理提供依据和参考。