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按利益群体分析法划分,我国国有企业职工可划分为工薪阶层、管理阶层和技术管理阶层.职工分化面临着工薪阶层职工心理失衡,以及工薪阶层的主动性、积极性和创造性无法得到充分发挥,影响国有企业的生产效率等难题.
试论国有企业职工分化现状及面临的难题
【摘 要】
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按利益群体分析法划分,我国国有企业职工可划分为工薪阶层、管理阶层和技术管理阶层.职工分化面临着工薪阶层职工心理失衡,以及工薪阶层的主动性、积极性和创造性无法得到充
【机 构】
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华中师范大学社会学系
【出 处】
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新疆社科论坛
【发表日期】
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2002年6期
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