【摘 要】
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近年来,我国事业单位的薪酬福利管理制度得到较大程度的发展与提升,这有赖于事业单位人事管理制度改革的不断深入,以及现代化人力资源管理理念的吸收融合,事业单位薪酬福利管
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近年来,我国事业单位的薪酬福利管理制度得到较大程度的发展与提升,这有赖于事业单位人事管理制度改革的不断深入,以及现代化人力资源管理理念的吸收融合,事业单位薪酬福利管理不断地向着科学化、合理化方向发展。然而,随着人们对于精神层次的需求越来越高,提出了对薪酬制度管理的更高的要求。文章基于对事业单位薪酬管理过程中存在的问题的分析,探讨了完善事业单位薪酬福利管理的相关对策,以期能够为事业单位薪酬福利管理质量的提升提供参考。
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