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目前我国薪酬主要分为工资、奖励、福利津贴和股票期权激励等方式，文章针对上市公司推行股权激励提出了几点看法。
关于在上市公司推行股权激励的几点认识
【摘 要】
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目前我国薪酬主要分为工资、奖励、福利津贴和股票期权激励等方式，文章针对上市公司推行股权激励提出了几点看法。
【机 构】
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山西杏花村汾酒集团有限责任公司
【出 处】
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山西科技
【发表日期】
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2007年4期
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