【摘 要】
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目的 为组织部门从总体上把握与提高中青年处级干部心理素质 ,以及领导干部的选拔和评估作参考。方法 采用症状自评量表 ( SCL-90 )及卡特尔 1 6种人格因素测验 ( 1 6PF) ,
【机 构】
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浙江杭州市委党校行政管理教研部 310002中国
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目的 为组织部门从总体上把握与提高中青年处级干部心理素质 ,以及领导干部的选拔和评估作参考。方法 采用症状自评量表 ( SCL-90 )及卡特尔 1 6种人格因素测验 ( 1 6PF) ,对 86名中青年处级干部作测量。结果 中青年处级干部心理健康状况远好于普遍人群 ,人格特征表现为情绪成熟稳定、热情外向、独立积极、自律严谨、沉着自信、理智现实、信赖随和、敢作敢为等特点 ,但创造性、有恒性有待提高。多元回归分析发现 ,紧张性、性别和自律性 3个因素对心理健康有一定的预测作用。结论 中青年处级干部心理健康和人格特征良好 ,人格特征与心理健康之间存在一定关系
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