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摘要：随着市场经济的不断发展，煤矿企业的发展空间受到了严重的压缩，经济效益方面也面临巨大的压力。部分煤矿企业的干部和员工始终错误的认为，只要自己的技术能力强，专业知识水平过硬，就可以使企业营利，却忽略了思想政治工作的作用，阻碍了煤矿企业思想政治工作的开展。因此，本文对其中的要点进行了探讨与研究。
关键词：新时期；煤矿企业；政工宣传工作；重点分析
一、思想政治工作的落实在煤矿企业中的重要性
在现代化的大环境下，许多煤矿企业开始面临转型的问题。企业的转型成功与否和员工的思想素质有密切关系。因此，在煤矿企业中加强思想政治宣传，激发员工工作的积极性，不断提升他们的创新能力，将会很好地促进企业未来的发展。在企业发展进程中，需要加强员工的集体意识，让他们充分了解企业的阶段性发展目标，以便共同推动企业发展。此时，思想政治工作的宣传就显得特别重要。不仅可以提高员工的道德层面，还可以增强企业的凝聚力。由于大家所受的教育不尽相同，业务能力参差不齐，因此客观上对煤矿企业中的政治宣传工作有着更高的要求。力图构建和谐统一的工作氛围，将煤矿企业的发展与政工宣传高度统一，必须积极有效的措施促进广大员工对企业的忠诚度和信任度，使企业与员工紧密融合在一起。随着企业对管理工作的越发重视，企业文化制度得到不断完善，文化建设也得到相应的发展。思想政治工作是企业精神文化的重要组成部分，良好的文化氛围可以更好地吸引优秀人才。所以应加大对这项工作的宣传和落实，向员工传达先进的社会主义核心价值观。提高企业的精神文明建设，为煤矿企业的发展奠定良好的思想基础。
二、煤矿企业政工宣传的要点
煤矿企业的政治思想工作不仅可以提高企业员工的思想觉悟，使员工在思想意识方面得到升华，还可以促进煤矿企业员工思想与行动方面的统一，使员工明确自身的责任感与使命感，加强企业员工团结协作的能力。因此，煤矿企业在改革的过程中，必须要肯定思想政治宣传工作在煤矿企业发展中的重要作用，建设专业的高素质队伍，为企业员工接受思想政治教育提供有利的条件。
（一）明确目标，不断创新
在新时代的大环境下，传统的生产经营模式逐渐被淘汰，新式的生产经营模式逐渐兴起，包括煤矿企业的各行各业都将面临改革。对于煤矿企业来说，改革的重点在于明确企业管理目标。传统煤矿企业管理的重点在于物，以煤炭的产量为目标。在新形势下，煤矿企业的管理重点变成了人，以提高员工自身素质和道德品质为目标。因此，煤矿企业的思想政治工作便成为了保持煤矿企业持续发展的必要前提。在企业内部，不断加强思想政治工作宣传，有利于提高煤矿企业员工工作的积极性，使企业在不断的发展中，逐渐形成一套以团结合作为核心，共同促进企业发展为目标的企业文化，在发展中不断创新，将煤矿企业打造成为一个健康、积极、和谐的企业。
（二）人性化的宣传思想政治工作
从职能上来看，思想政治工作无论是管理职能还是教育职能，针对的目标都是煤矿企业内部的员工。若要将政工宣传工作的作用最大化，必须要通过员工的积极配合，才能够得到实现。因此，煤矿企业在开展政工宣传工作时，务必要坚持以人为本的基本原则，认真倾听员工内心最真实的想法。从我国目前的情况来看，许多企业在开展政工宣传工作时，使用的方法并不恰当，依然存在着强制性以及灌输性的理论，以不平等的方式向员工同员工进行思想交流，这样的结果必然是失败的，得到的结论也不是员工内心的真实想法，最终导致政工宣传工作无法起到其应有的效果，員工的内心也得不到真正的理解和满足。由此看来，强化煤矿企业政工宣传工作的关键在于实施人性化的管理，在开展政工宣传工作时应先深入员工的生活，体会员工的疾苦，与员工的沟通要始终保持平等的态度，只有这样才能真正的了解员工内心的真实所想以及员工在工作与生活中存在的困惑，才能起到思想政治工作应有的作用，推进煤矿企业的发展。
（三）加强宣传方式的创新
在煤炭企业进行政工工作的过程中，企业经营管理实践中负责政工工作人员应充分结合企业实践发展自身工作特性、现实工作目标，汲取先进管理方式与工作理念，全面推行内控体系、管理体系与文化体系建设，科学开展演讲竞赛、讨论会等丰富活动强化职工思想政治教育。很多企业员工总是处于政工宣传工作核心位置，但是对于政工宣传工作的成效并不在乎，因此我们必须要加强员工素养、理念等各方面的培训，使员工能够真正地维持政工宣传工作的开展。思想观念较为落后，程度存在问题的各个方面过程中，贯彻执行宣传理念和制度等，本文主要通过对组织宣传管理等几个方面进行分析，对企业政工宣传方式进行革新，使得政工宣传的工作效果达到有效的提升。
（四）加强宣传的频率
在煤炭企业政工宣传的过程中，我们必须支持提高政工宣传频率，企业应加大对员工的再教育培训，让员工充分了解企业现状，有利于做好自己本职工作。只有在这样的前提下才能够以量变突破质变，真正实现政工宣传方式的创新。宣传方案要提前进行设计，根据实际情况将煤炭企业政工宣传的内容进行宣传方案制定，结合相关的案例，对政工宣传的工作内容有效结合，实现政工工作的创新。同时，我们必须要加强政工工作质量的控制问题，在政工工作进行宣传的过程中，我们必须要加强政工宣传工作的质量问题，科学合理地进行考核，通过宣传使企业员工素质得到提升，加强政工宣传工作的考核標准，提高企业员工沟通的目的，营造良好的学习氛围，使企业员工配合宣传的工作。最后，我们必须优化宣传效果评估。这主要是指在进行政工宣传检查之后，我们必须要对相关的效果进行有效的评估和反馈，只有在这样的前提下才能掌握宣传效果过程中存在的问题和内容，从而为政工宣传做好坚实的基础。
三、结语
煤矿企业的思想政治工作，不仅对煤矿企业的发展起到了指导作用，还对企业的员工起到了鼓舞的作用。加强煤矿企业的政工宣传工作，不仅可以加强企业的管理，还可以提高员工的安全意识，促进企业实现安全生产。在未来的发展中，煤矿企业的竞争力必将越来越激烈，煤矿企业的政工宣传工作将会在企业内部形成安全文化，促进煤矿企业健康、稳定的发展。
参考文献：
[1]焦定国.新时期煤矿企业政工工作新思路分析[J].中国高新技术企业，2016（35）.
[2]张梦娜.新时期煤矿政工队伍建设及优化对策[J].企业改革与管理，2015（24）.
[3]宋文娟.新形势背景下煤矿企业政工宣传工作重点解析[J].山西青年，2016（01）.
关键词：新时期；煤矿企业；政工宣传工作；重点分析
一、思想政治工作的落实在煤矿企业中的重要性
在现代化的大环境下，许多煤矿企业开始面临转型的问题。企业的转型成功与否和员工的思想素质有密切关系。因此，在煤矿企业中加强思想政治宣传，激发员工工作的积极性，不断提升他们的创新能力，将会很好地促进企业未来的发展。在企业发展进程中，需要加强员工的集体意识，让他们充分了解企业的阶段性发展目标，以便共同推动企业发展。此时，思想政治工作的宣传就显得特别重要。不仅可以提高员工的道德层面，还可以增强企业的凝聚力。由于大家所受的教育不尽相同，业务能力参差不齐，因此客观上对煤矿企业中的政治宣传工作有着更高的要求。力图构建和谐统一的工作氛围，将煤矿企业的发展与政工宣传高度统一，必须积极有效的措施促进广大员工对企业的忠诚度和信任度，使企业与员工紧密融合在一起。随着企业对管理工作的越发重视，企业文化制度得到不断完善，文化建设也得到相应的发展。思想政治工作是企业精神文化的重要组成部分，良好的文化氛围可以更好地吸引优秀人才。所以应加大对这项工作的宣传和落实，向员工传达先进的社会主义核心价值观。提高企业的精神文明建设，为煤矿企业的发展奠定良好的思想基础。
二、煤矿企业政工宣传的要点
煤矿企业的政治思想工作不仅可以提高企业员工的思想觉悟，使员工在思想意识方面得到升华，还可以促进煤矿企业员工思想与行动方面的统一，使员工明确自身的责任感与使命感，加强企业员工团结协作的能力。因此，煤矿企业在改革的过程中，必须要肯定思想政治宣传工作在煤矿企业发展中的重要作用，建设专业的高素质队伍，为企业员工接受思想政治教育提供有利的条件。
（一）明确目标，不断创新
在新时代的大环境下，传统的生产经营模式逐渐被淘汰，新式的生产经营模式逐渐兴起，包括煤矿企业的各行各业都将面临改革。对于煤矿企业来说，改革的重点在于明确企业管理目标。传统煤矿企业管理的重点在于物，以煤炭的产量为目标。在新形势下，煤矿企业的管理重点变成了人，以提高员工自身素质和道德品质为目标。因此，煤矿企业的思想政治工作便成为了保持煤矿企业持续发展的必要前提。在企业内部，不断加强思想政治工作宣传，有利于提高煤矿企业员工工作的积极性，使企业在不断的发展中，逐渐形成一套以团结合作为核心，共同促进企业发展为目标的企业文化，在发展中不断创新，将煤矿企业打造成为一个健康、积极、和谐的企业。
（二）人性化的宣传思想政治工作
从职能上来看，思想政治工作无论是管理职能还是教育职能，针对的目标都是煤矿企业内部的员工。若要将政工宣传工作的作用最大化，必须要通过员工的积极配合，才能够得到实现。因此，煤矿企业在开展政工宣传工作时，务必要坚持以人为本的基本原则，认真倾听员工内心最真实的想法。从我国目前的情况来看，许多企业在开展政工宣传工作时，使用的方法并不恰当，依然存在着强制性以及灌输性的理论，以不平等的方式向员工同员工进行思想交流，这样的结果必然是失败的，得到的结论也不是员工内心的真实想法，最终导致政工宣传工作无法起到其应有的效果，員工的内心也得不到真正的理解和满足。由此看来，强化煤矿企业政工宣传工作的关键在于实施人性化的管理，在开展政工宣传工作时应先深入员工的生活，体会员工的疾苦，与员工的沟通要始终保持平等的态度，只有这样才能真正的了解员工内心的真实所想以及员工在工作与生活中存在的困惑，才能起到思想政治工作应有的作用，推进煤矿企业的发展。
（三）加强宣传方式的创新
在煤炭企业进行政工工作的过程中，企业经营管理实践中负责政工工作人员应充分结合企业实践发展自身工作特性、现实工作目标，汲取先进管理方式与工作理念，全面推行内控体系、管理体系与文化体系建设，科学开展演讲竞赛、讨论会等丰富活动强化职工思想政治教育。很多企业员工总是处于政工宣传工作核心位置，但是对于政工宣传工作的成效并不在乎，因此我们必须要加强员工素养、理念等各方面的培训，使员工能够真正地维持政工宣传工作的开展。思想观念较为落后，程度存在问题的各个方面过程中，贯彻执行宣传理念和制度等，本文主要通过对组织宣传管理等几个方面进行分析，对企业政工宣传方式进行革新，使得政工宣传的工作效果达到有效的提升。
（四）加强宣传的频率
在煤炭企业政工宣传的过程中，我们必须支持提高政工宣传频率，企业应加大对员工的再教育培训，让员工充分了解企业现状，有利于做好自己本职工作。只有在这样的前提下才能够以量变突破质变，真正实现政工宣传方式的创新。宣传方案要提前进行设计，根据实际情况将煤炭企业政工宣传的内容进行宣传方案制定，结合相关的案例，对政工宣传的工作内容有效结合，实现政工工作的创新。同时，我们必须要加强政工工作质量的控制问题，在政工工作进行宣传的过程中，我们必须要加强政工宣传工作的质量问题，科学合理地进行考核，通过宣传使企业员工素质得到提升，加强政工宣传工作的考核標准，提高企业员工沟通的目的，营造良好的学习氛围，使企业员工配合宣传的工作。最后，我们必须优化宣传效果评估。这主要是指在进行政工宣传检查之后，我们必须要对相关的效果进行有效的评估和反馈，只有在这样的前提下才能掌握宣传效果过程中存在的问题和内容，从而为政工宣传做好坚实的基础。
三、结语
煤矿企业的思想政治工作，不仅对煤矿企业的发展起到了指导作用，还对企业的员工起到了鼓舞的作用。加强煤矿企业的政工宣传工作，不仅可以加强企业的管理，还可以提高员工的安全意识，促进企业实现安全生产。在未来的发展中，煤矿企业的竞争力必将越来越激烈，煤矿企业的政工宣传工作将会在企业内部形成安全文化，促进煤矿企业健康、稳定的发展。
参考文献：
[1]焦定国.新时期煤矿企业政工工作新思路分析[J].中国高新技术企业，2016（35）.
[2]张梦娜.新时期煤矿政工队伍建设及优化对策[J].企业改革与管理，2015（24）.
[3]宋文娟.新形势背景下煤矿企业政工宣传工作重点解析[J].山西青年，2016（01）.