【摘 要】
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劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下,为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准.而在现实运用中却问题频出现状令人堪忧.定额管理的随意性、不完整性以及工作人员
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劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下,为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准.而在现实运用中却问题频出现状令人堪忧.定额管理的随意性、不完整性以及工作人员综合素质偏低等情况,制约劳动定额充分发挥作用,破坏了劳动关系的和谐.究其原因,主要是管理人员管理不到位,所以制定的标准不科学,工作人员以个人效益为先,私人主义严重且其工作能力跟不上市场的需求.本文通过分析现状、产生原因提出加强企业定额管理的措施.
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