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随着科技的高速发展，在人们生活中的方方面面也变得更加的科技化。医院作为一个实体产业，要想在科技高速发展的时代屹立不倒，同时产生更多的经济效益，就需要对工作人员本身进行一定的管理，让工作人员能够在工作中发挥更好的效力。在医院的人事管理之中，要完整的发挥出人力资源开发在具体管理中的作用，让医院的发展能够在新时代中更进一步。同时通过人力资源开发的分析让医院在人事管理是能够有更好的决策。