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摘要：随着当前经济形势的日益发展与开放，基层党建对于企业的发展尤为重要，是企业发展建设中重要的一部分，而增强基层党建的时效性就要加强对这一方面的重视程度，有一套工作方法，加强企业党内人员及基层员工对其的积极性，以科学发展观为主导，加强基层建设，发现问题，解决问题，增强基层党建时效性。
关键词：基层党建；时效性；问题
党的基层建设对企业的发展有着强有力的促进作用，然而企业又往往容易忽略党的基层建设，习近平在全国国有企业党的建设工作会议中指出，如要坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，在各个企业不断发展过程中，不能只是一味的追求其企业的经营效益，这样的企业发展方式不利于长久生产，缺乏生产力与凝聚力，因此需要不断完善基层党建，围绕实际企业经营方式，积极的采取有效措施，完善各项党建的工作，使党建工作能够更好的推动企业的进步与发展。
一、加强基层党建工作的现实意义
党的建设工作是企业发展的重要责任，肩负着重大使命。在新的经济发展形势下应努力发挥党员人才的创造力，增强其民主意识，建设党员干部的先锋模范带头作用，有利的推动企业建设目标的实现。只有党的建设工作做好了，才能够带领整个企业建设队伍朝着正确的方向前进，把党员干部的思想与行动统一到中心任务上来，沿着正确的发展道路稳步前行。
二、当前企业基层党建工作面临的问题
（一）对基层党建工作的重视程度不足
目前基层党建工作面临许多新问题和新情况，面临的首要问题是企业对基层党建的重视程度不够，公司企业一味地追求经济效益，而忽视了基层党建，随着市场经济的发展，企业领导应该意识到需要改变自身的观念，意识到基层党建对于自身企业发展的重要性，形成以党组织为核心的政治领导，这样才能让企业的发展有了思想上的进步跟上时代的潮流。
（二）缺乏创新力及党建人才
企业基层党组织的创新能力不强，缺乏党建人才，在新形势下不能用老办法去解决新问题、新事物，传统的方式会使企业员工失去党组织活动的积极性，对员工缺乏吸引力，其次就是有些企业在发展过程中不追求积极向上，努力进取的态度，使企业的发展与党建工作严重脱节，失去了其党建该有的作用，加之党务工作者的后备队伍不足，影响了党建工作的顺利进行。
（三）党建工作保障力不足，教育工作时间不足
没有一个有利于党建工作的保障，缺乏党建工作的经费及人员，导致很难开展党组织的活动及党组织的教育学习，其次基层党组织的党务干部大多兼职，其本身有许多的业务工作，导致缺少组织学习的时间、精力，党务干部培训少对新形势下的党务工作难以适应，只有党务领导班子的建设思想得到了强化才能够带领企业不断的进步与发展。
（四）党员对党建工作意识淡化
企业的基层党组织不重视，导致缺少党员的先锋模范作用，党员意识上淡化，把自己等同于普通的人，使其在工作等各个方面缺少热情，不求上进，严重的影响了党建工作的进行。
三、实施企业基层党建的切实举措
（一）提高对基层党建工作的重视
在当前形势下，党建工作的重要性是毋庸置疑的，各级企业领导应充分意识到其重要性，坚持党的领导，坚持党的领导的核心地位，提高党组织的发展建设投入，提高各级人员对其积极的参与理念。
（二）创新管理观念
在继承传统的有效方式方法的基础上开创新的思维方式和工作方法，彻底摒弃不利于企业发展的陈旧制度，改善传统企业观念，更新企业文化，最大限度地调动广大职工的工作积极性，推动企业的稳定、快速发展。
（三）创新工作方法，加大保障力度
企业应注重长期发展的计划，加大对党建工作的投入，适应新形势下党建工作的方式，不断培养人才，有利的推动企业发展，不断的创新党建工作的新方法，积极的开展不同形式的党组织活动，在党建工作中投入更多的财力与精力，保证其健康积极的发展。
（四）加强党支部队伍建设，增强工作意识
提高党内人员参与党建工作的积极性，加快建设一支强有力的基层党组织的工作队伍，党建干部要熟知党的路线、方针和政策，不断的学习充实自己，提高自己的各项能力，才能有效的领导队伍，为企业的发展做出有力贡献。
四、增强时效性的保障措施
深化基层党建的再认识是增强实效性的有力措施，基层党建是一项长久而持续的工程，以科学发展为指导，围绕企业发展为大局，不断加强基层党建的建设工作，深化对基层党建的再认识。
（一）以科学发展观为指导，加强基层党建
基层党建离不开科学发展观的指导，党员干部应积极的参与以科学发展观为指导的教育学习工作中，不断的学习正确的科学发展观，在基层党建的队伍当中，树立正确的模范标准，以此为目标，不断的改進完善其原来的标准，引领整个党建队伍朝着更美好的未来前进。
（二）围绕中心不断创新，调动积极性
围绕企业核心业务，发挥以党组织为主的思想政治工作的保障促进作用；以标准化管理为核心，抓住重点指标和关键因素；以人为本的调动积极性，营造和谐的发展氛围。
（三）明确党组织的地位，加强党内交流
积极建立党组织的决策作用，企业发展过程中遇到重大事项应征求党组织的意见和建议，加大党内党务干部的交流，让典型发挥模范带头作用。
五、结语
综上所述，在当前的形式下，基层党建对企业的发展尤为重要，因此提高基层党建是企业发展的首要任务，对于加强党的领导，推进我国精神文明建设和社会和谐发展都有重大意义。
参考文献：
[1]胡永明.对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法[J].求實，2012.
[2]郑玉梅.用科学发展观指导基层党建工作[J].沈阳干部学刊，2009.
关键词：基层党建；时效性；问题
党的基层建设对企业的发展有着强有力的促进作用，然而企业又往往容易忽略党的基层建设，习近平在全国国有企业党的建设工作会议中指出，如要坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，在各个企业不断发展过程中，不能只是一味的追求其企业的经营效益，这样的企业发展方式不利于长久生产，缺乏生产力与凝聚力，因此需要不断完善基层党建，围绕实际企业经营方式，积极的采取有效措施，完善各项党建的工作，使党建工作能够更好的推动企业的进步与发展。
一、加强基层党建工作的现实意义
党的建设工作是企业发展的重要责任，肩负着重大使命。在新的经济发展形势下应努力发挥党员人才的创造力，增强其民主意识，建设党员干部的先锋模范带头作用，有利的推动企业建设目标的实现。只有党的建设工作做好了，才能够带领整个企业建设队伍朝着正确的方向前进，把党员干部的思想与行动统一到中心任务上来，沿着正确的发展道路稳步前行。
二、当前企业基层党建工作面临的问题
（一）对基层党建工作的重视程度不足
目前基层党建工作面临许多新问题和新情况，面临的首要问题是企业对基层党建的重视程度不够，公司企业一味地追求经济效益，而忽视了基层党建，随着市场经济的发展，企业领导应该意识到需要改变自身的观念，意识到基层党建对于自身企业发展的重要性，形成以党组织为核心的政治领导，这样才能让企业的发展有了思想上的进步跟上时代的潮流。
（二）缺乏创新力及党建人才
企业基层党组织的创新能力不强，缺乏党建人才，在新形势下不能用老办法去解决新问题、新事物，传统的方式会使企业员工失去党组织活动的积极性，对员工缺乏吸引力，其次就是有些企业在发展过程中不追求积极向上，努力进取的态度，使企业的发展与党建工作严重脱节，失去了其党建该有的作用，加之党务工作者的后备队伍不足，影响了党建工作的顺利进行。
（三）党建工作保障力不足，教育工作时间不足
没有一个有利于党建工作的保障，缺乏党建工作的经费及人员，导致很难开展党组织的活动及党组织的教育学习，其次基层党组织的党务干部大多兼职，其本身有许多的业务工作，导致缺少组织学习的时间、精力，党务干部培训少对新形势下的党务工作难以适应，只有党务领导班子的建设思想得到了强化才能够带领企业不断的进步与发展。
（四）党员对党建工作意识淡化
企业的基层党组织不重视，导致缺少党员的先锋模范作用，党员意识上淡化，把自己等同于普通的人，使其在工作等各个方面缺少热情，不求上进，严重的影响了党建工作的进行。
三、实施企业基层党建的切实举措
（一）提高对基层党建工作的重视
在当前形势下，党建工作的重要性是毋庸置疑的，各级企业领导应充分意识到其重要性，坚持党的领导，坚持党的领导的核心地位，提高党组织的发展建设投入，提高各级人员对其积极的参与理念。
（二）创新管理观念
在继承传统的有效方式方法的基础上开创新的思维方式和工作方法，彻底摒弃不利于企业发展的陈旧制度，改善传统企业观念，更新企业文化，最大限度地调动广大职工的工作积极性，推动企业的稳定、快速发展。
（三）创新工作方法，加大保障力度
企业应注重长期发展的计划，加大对党建工作的投入，适应新形势下党建工作的方式，不断培养人才，有利的推动企业发展，不断的创新党建工作的新方法，积极的开展不同形式的党组织活动，在党建工作中投入更多的财力与精力，保证其健康积极的发展。
（四）加强党支部队伍建设，增强工作意识
提高党内人员参与党建工作的积极性，加快建设一支强有力的基层党组织的工作队伍，党建干部要熟知党的路线、方针和政策，不断的学习充实自己，提高自己的各项能力，才能有效的领导队伍，为企业的发展做出有力贡献。
四、增强时效性的保障措施
深化基层党建的再认识是增强实效性的有力措施，基层党建是一项长久而持续的工程，以科学发展为指导，围绕企业发展为大局，不断加强基层党建的建设工作，深化对基层党建的再认识。
（一）以科学发展观为指导，加强基层党建
基层党建离不开科学发展观的指导，党员干部应积极的参与以科学发展观为指导的教育学习工作中，不断的学习正确的科学发展观，在基层党建的队伍当中，树立正确的模范标准，以此为目标，不断的改進完善其原来的标准，引领整个党建队伍朝着更美好的未来前进。
（二）围绕中心不断创新，调动积极性
围绕企业核心业务，发挥以党组织为主的思想政治工作的保障促进作用；以标准化管理为核心，抓住重点指标和关键因素；以人为本的调动积极性，营造和谐的发展氛围。
（三）明确党组织的地位，加强党内交流
积极建立党组织的决策作用，企业发展过程中遇到重大事项应征求党组织的意见和建议，加大党内党务干部的交流，让典型发挥模范带头作用。
五、结语
综上所述，在当前的形式下，基层党建对企业的发展尤为重要，因此提高基层党建是企业发展的首要任务，对于加强党的领导，推进我国精神文明建设和社会和谐发展都有重大意义。
参考文献：
[1]胡永明.对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法[J].求實，2012.
[2]郑玉梅.用科学发展观指导基层党建工作[J].沈阳干部学刊，2009.