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本文在对企业绩效考核内涵以及意义进行阐述的基础之上，总结了当前企业绩效考核工作开展中普遍存在的误区，并结合自身绩效考核工作经验以及这一课题的研究成果，提出了化解绩效考核误区的具体策略，以期能够给企业做好绩效考核工作、避免考核误区提供有益指导。
浅谈企业绩效考核的误区以及解决策略
【摘 要】
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本文在对企业绩效考核内涵以及意义进行阐述的基础之上，总结了当前企业绩效考核工作开展中普遍存在的误区，并结合自身绩效考核工作经验以及这一课题的研究成果，提出了化解绩效考
【机 构】
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中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2016年20期
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