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随着经济的快速发展,人们的择业观有了很大转变,社会员工流动也越来越频繁.民营企业在人力资源管理方面有较大的自主性,这也使员工流动存在一定独特性.本文以某药品零售企业为例分析民营企业员工流动的特点、原因以及影响,从而提出了一些改进措施.
民营企业雇员流动分析——以某药品零售企业为例
【摘 要】
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随着经济的快速发展,人们的择业观有了很大转变,社会员工流动也越来越频繁.民营企业在人力资源管理方面有较大的自主性,这也使员工流动存在一定独特性.本文以某药品零售企业
【机 构】
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山东大学 山东,济南,250100
【出 处】
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企业家天地（下旬刊）
【发表日期】
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2012年6期
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