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秉持不同就业价值取向的大学生就业焦虑心理具有高度显著差异。有适度就业焦虑感是当下大学生就业心理的主流,有利于大学生身心健康和调动学习积极性;对就业非常焦虑的大学生患心理疾病的可能性大,必须引起社会、高校和大学生的高度重视。
基于价值取向的大学生就业焦虑心理差异分析
【摘 要】
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秉持不同就业价值取向的大学生就业焦虑心理具有高度显著差异。有适度就业焦虑感是当下大学生就业心理的主流,有利于大学生身心健康和调动学习积极性;对就业非常焦虑的大学生
【机 构】
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南京审计学院
【出 处】
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广西社会科学
【发表日期】
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2014年12期
【基金项目】
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江苏省省属高校哲学社会科学基金项目(2011SJD880125)
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