管理者的素质是国企解困的内部制约因素

来源 :山西经济管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:darling1989
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我国经济体制改革的最终目标是建立以公有制为主体,多种所有制形式并存的社会主义市场经济体制。国有企业能否走出目前的困境,成为富有竞争力的市场主体,决定着这一目标的实现。建立产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度,是国企摆脱困境的根本出路,是国家确定的国企改革方向,但不少国有企业缺乏改革动力,企业内部管理混乱,造成这一现象的原因主要是国企管理者在思想观念、道德水平、管理能力等方面已不能适应形势发展的需要。
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