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根据文化创意人才的特征，把文化创意人才胜任力的指标分为基准性胜任力、区辨类胜任力、转化类胜任力三大类，这三大类指标又可细分为11个具体指标，并且运用AHP确定了各指标的权重，结果表明：创意能力、基础知识、文化底蕴这三个指标是影响文化创意人才胜任力的最重要的指标，评价一个企业文化创意人才胜任力程度，主要就是看这三个方面。另外，还可以通过收集被评价企业各个指标的数据，可以求出文化创意人才胜任力的总分值，以评价该企业人才状况，从而为进一步提高人才素质提供依据。