【摘 要】
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目的：探索不同激励方法对护士工作表现的影响。方法：通过随机抽取获得我院100名护士作为研究对象，通过让患者填写调查问卷的方式，对其评价工作表现并进行统计，分析实行激励制度后
【机 构】
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贵州省贵阳市第六人民医院 贵州 贵阳 550011
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目的：探索不同激励方法对护士工作表现的影响。方法：通过随机抽取获得我院100名护士作为研究对象，通过让患者填写调查问卷的方式，对其评价工作表现并进行统计，分析实行激励制度后护理工作的工作效果和服务对象的满意程度。结果：不同的激励机制干预下，都能有效提高患者对护理工作的满意程度，分组对比差异有统计学意义（P＜0．01）。结论：通过对患者的调查反应得出，实行激励机制能显著改善医务工作者的工作质量，提高患者满意度，有利于和谐医患关系的建立。
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