政治领导者如何塑造“才能形象”

来源 :北京电力高等专科学校学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chunmin1986
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  摘要:论文对政治领导者如何塑造“才能形象”进行了分析。从概念的梳理着手,继而分析了塑造“才能形象”的前提条件、包含的内容以及如何塑造。
  关键词:政治领导者;才能形象;形象塑造
  中图分类号:D08 文献标识码:A 文章编号:1009-0118(2011)-05-0-02
  
  今天,国家形象和政治领导者形象,实际上已经成为一个整体。政治领导者当仁不让地成为一个国家天然的“形象大使”。当今世界政治舞台上,政治领导者个人形象是软实力的组成部分,好的形象能形成一种力量,能产生一种向心力,让人景仰与追随。如果说评判政治领导者的个人形象优劣的标准是“德”、“才”、“貌”,那么,由“才”所引申出来的“才能形象”扮演非常重要的作用。
  一、基本概念
  首先要分析几个基本的概念。
  政治领导者指各类政治统治者,即所有的政府官员和民意代表,所有领袖人物和行使政治权力的人。具体包括如皇室成员、政党领袖、掌权的宗教领袖、政府行政首长、担任公职的各种政治领导人以及有影响的政治团体的负责人等。他们的职位、级别越高,媒体的关注度越高,影响越大。
  何谓“才”?“才”是指才能、能力,具体指人们从事、胜任某项工作所具有的素质和能力。对于从事不同行业、不同岗位的个人或群体,其“才”的内涵和标准是不同的。
  何谓“才能形象”?在此是指领导者从事领导工作所具有的素质和能力的形象。领导能力的高低直接关系到领导形象的好坏,因此,领导者必须塑造良好的才能形象。
  二、塑造“才能形象”的前提条件
  (一)学识水平
  学识水平是一个人智慧的象征,是领导魅力之所在,是领导形象的生命之源。一个人的能力总是和人的学识水平息息相关。因此,学识水平也是领导才能形象塑造的前提条件。
  通常认为,领导者应该拥有较高的学历和学识水平,但学历的高低并不能直接代表一个人的学识水平。
  大学是培养精英的摇篮,名校出名人又成为一种普遍的现象,元首级的政治领导者不乏毕业于名校者。如老布什、克林顿、约翰?亚当斯、小泉纯一郎、奥巴马、布莱尔等。
  尽管民众的心理期待如此,没有接受过高等教育的政治领导者宜不乏其人。如韩国前总统卢武铉、巴西总统卢拉、梅杰、美国总统林肯等。
  由此可见,学识水平高低是塑造才能形象的前提条件。学历与学识有关系但并非等同。领导者“才能形象”关键还是看学识。
  (二)身体状况
  领导者需要胜任很多繁忙和复杂的工作,其身体素质和状况往往是“能力水平”能否发挥的一个基础。没有强壮而坚实的身体条件,就无法胜任本职工作,同时也会给本国人民带来心里上的恐慌。身体状况是塑造领导者才能形象的一个前提条件。一旦领导者身体出现状况,会给人民带来心里上的恐慌,能力会遭到怀疑,世界上有多数政治领导者隐瞒健康状况,这成为一个普遍现象。如美国总统富兰克林.罗斯福、法国总统弗朗索瓦.密特朗、巴勒斯坦解放组织主席阿拉法等国家领导人隐瞒了自身的健康状况。他们之所以这样做,是因为明白一个强壮、健康身体对政治领导者的重要性,没有了这些就相当于丧失了为国为人民服务的基础。
  三、“才能形象”的内容构成
  “能力”使人佩服,一个才华横溢的领导形象,可以使人们产生一种信赖感和安全感,在艰难困苦和极端危急的情况下,只要有了这种形象影响力,其下属和广大群众也会同心同德跟随着有魅力的领导,去战胜困难,夺取胜利。才能形象是一个抽象的概念,才能形象的形成需要一个过程,也需要一系列具体的事件。其构成内容具体包括以下几点:
  (一)科学决策能力
  决策能力是领导基本职能和主要职责之一,决策能力的强弱体现领导能力的高低。领导者往往要采用科学的决策方法和技术,对于实现目标的重要方案做出选择或决定,这就是领导决策。
  决策能力在一定程度上可以归结为领与导的能力,前者是领导者必须高屋建瓴、提纲挈领地指出工作的重点以及行动的方向,后者是指领导者必须及时、有效地指出行动中存在的偏差以及发生的错误,并能够适时引导。那些拥有优秀决策能力的领导者往往是那些能够把握住复杂的局面,能及时发现问题,能迅速处理突发事件的人。
  (二)组织协调能力
  组织协调能力表现在规划、智慧、控制、管理能力上。它是能否顺利开展工作的前提条件。只有具备了较强的组织协调能力,才能有效地安排各项工作。
  政治领导者需要在团队中形成较强的凝聚力,协调多对关系:下属之间的关系、本人和上下级的关系、本人与同级的关系,本部门和其他部门的关系等等。协调好这些关系是顺利开展工作的必要条件。
  组织协调能力具体体现在:区别轻重缓急的能力、变通的能力、换位思考能力、号召能力、凝聚人心的能力等等。
  对一个政治领导者来说,团队中人才越优秀、越丰富,组织协调能力越重要,拥有这种能力,能顺利地调动团队人才的积极性与主动性,让他们之间协调合作,为一个共同的目标奋斗。
  (三)知人善任能力
  领导者的知人善任的能力非常重要,关乎事业的成败。具体表现在识人、选人、用人的能力。领导者通过任用各方面的能人、贤才,可弥补领导者自身能力和才智的不足,推动事业不断前进。
  楚汉之争,本来处于劣势的刘邦胜利了,而原本占有优势的项羽却失败了。刘邦他得天下的原因在于用人得当。运筹帷幄,决胜千里之外,刘邦任能够用谋臣张良、丞相肖何、大将韩信,这就是胜利的原因。反观项羽,在他的阵营中,嫉妒猜忌毁了他的团队,这就是他失败的原因。
  (四)表达能力
  政治领导者的表达能力是内在才能的体现。俗话说“口为心之门户”,如同作诗功夫往往在“诗外”一样,讲话的艺术往往不在语言本身,语言只是外在的躯壳,而在于讲话者内在的知识、修养、见识、驾驭事务的水平,所以言为心声。
  在传播媒介高度发达的今天,人民可以通过广播、报纸、电视等渠道去观察了解各级政治领导者的言谈表达能力。一个会演讲、会说话的人往往能迅速从人群中脱颖而出,成为注目的焦点,政治领导者的素质与水平基本上是通过言谈举止表现出来的,人民也可以从一个领导者的讲话水平中判断其能力水平。
  康多莉扎·赖斯是一位优秀的女政治家,她的最高职位的美国国务卿,兼具女性与黑人这两点。赖斯在1987年斯坦福大学的一次晚宴上,就美国前国家安全事务助理布伦特·斯考克罗福特的冷战演说,运用短短数语指出其中不妥之处。斯考克罗福特对赖斯的表达能力不仅刮目相看,直接把她引荐给给老布什,赖斯凭其优秀的表现当选美国国家安全顾问,成为美国政坛最耀眼的政治女明星之一。
  表达能力可以助人也可以败人,政治领导者并非都是会说话的典范,如意大利总理贝卢斯科尼、哈佛大学校长劳伦斯?萨默斯等,他们由于在语言表达上的不当给他们带来了较大的冲击。由此可见,身为政治领导人,他们需要时时注重言行谈举止,否则有可能会导致外交危机,更甚者危害国家利益。
  四、如何塑造“才能形象”
  (一)内在个人能力自我构建
  1、苦练内功,完善自我
  塑造良好才能形象的核心是建构合理的知识结构。在一个科技日新月异的时代,政治领导者要想成为一个睿智和博学的人,必须不断学习,不断更新知识,构建合理的知识结构。而合理的知识结构至少包括以下两方面的知识:
  第一,广博而深厚的基础理论知识。领导者所从事的工作是一项具有高度综合性特点的工作,所面对的环境、对象、任务、范围、内容相当复杂且广泛。选民以及人民群众很多时候对领导者持有一种近似苛刻的态度,他们希望领导者应该同时具备广博的社会科学和自然科学知识。
  第二,精通专业业务知识。任何一位领导者都有自己的专业范围和领域。领导者想要在自己的行业领域有效领导,有所作为,就必须精通本行业的专业知识,并在此基础上寻找行业规律。做一名专业领域优秀的领导者。
  2、发挥集体智慧,吸取众家之长
  领导者代表的不仅仅是个人,还代表组织、国家这么一个大团队。发挥整个团队的力量才能使国家快速发展。所以领导者要学会利用各种人才、力量来塑造才能形象。
  (二)外部“才能形象”塑造
  形象塑造的核心原则是扩大优势、缩小劣势。塑造“才能形象”也离不开这个原则。“公共形象”总是与媒体的传播息息相关。媒体具有倍数效应的特点,经过媒体传播的形象影响巨大。
  塑造外部“才能形象”有两个方面需要特别注意:
  第一,突发事件的表现。任何一个政治领导者都有可能面临突发事件,如公共卫生危机、安全危机、经济危机等等。突发事件的处理恰恰是考验领导者能力大小的关键时刻。所以,突发事件的处理非常重要,一言一行都意义重大。
  第二,公开场合的“表达能力”。表达能力是各种能力当中最容易塑造、传播并在人民心中定格的。如果想塑造自己的能力形象,必须抓住一些重大场合发言的机会,如大国间国事访问的发言、国际大型会议的发言、重大危机时刻的发言等等,这样的场合总有的大量媒体相伴,上文对几大人物的表达能力介绍的例子告诉我们一个道理:抓住关键性的发言对于塑造“才能形象”至关重要。
  
  参考文献:
  [1]周加李.政治领导者“公共形象”塑造探析[J].科技信息,2009,(32).
  [2]申来津,梅莉.领导决策能力的测评及提升途径[J].理论观察,2006,(1).
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