【摘 要】
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目标管理又称成果管理,目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标,在工作中进行自我控制,努力实现工作目标.并以共同制定的目标为依据来检
【机 构】
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鄂尔多斯市中心医院护理部 017000
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目标管理又称成果管理,目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标,在工作中进行自我控制,努力实现工作目标.并以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法.目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标;让各层次、各部门、各成员都明确自己的任务、方向、考评方式,促进相互之问协调配合,共同为实现组织目标而努力.目标管理的基本精神是以自我管理为中心.目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现.目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效.目标管理将评价重点放在工作成效上,按员工的实际贡献大小如实地评价,使评价更具有建设性.
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