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20世纪80年代以来，随着我国经济、政治体制改革的日益深入与发展，事业单位管理体制的许多弊端也日益凸现，许多方面开始表现出不适应甚至阻碍社会主义市场经济进一步发展的势头。对我国事业单位进行人事制度改革已势在必行。充分认识改革中的难点所在。有利于深化改革，有利于促进我国社会主义市场经济体制的建立和完善。