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【摘要】公路行业飞快发展，推进公路行业文化建设，迫切要求加强和改进公路职工的思想政治工作，调动职工的积极性和创造性。本文分析了当前高速公路职工思想政治工作中存在的主要问题，提出几条解决策略，希望帮助高速企业管理人员在进行思想政治工作时有些许参考意见。
【关键词】公路；企业职工；思想政治工作；措施
一、高速公路职工思想政治工作中存在的主要问题
伴随着社会形势的不断发展，社会体制的改革，企业职工的政治思想状态产生了很大的转变，在体制改革不断推进、深化的过程中，涌现出了与职工们切身利益相关的诸多问题。
（一）否定单位、否定自己。高速公路企业职工中有一大部分人认为自己所属服务行业，社会地位普遍较低，未来的发展空间较小，更让他们难以忍受的是高强度的劳动以及地域偏远的工作环境，使得他们不断否定自己的工作，致使工作积极性不高，缺乏工作激情和迎难而上的勇气。
（二）惰性严重，得过且过，缺乏上进心。职员从上到下、从老到少都表现出一副言行散漫的状态，缺乏踏实肯干的工作作风，在工作中不能主动发现问题，工作总结做得也非常不到位，得过且过。
（三）缺乏主动思考、解决问题的能力。在实际的工作过程中，很多同事在遇到问题时脑袋里一片空白，缺乏主动思考、解决问题的能力，遇事找领导，求同事，而不是在自己的努力下将问题解决。长此以往的话，员工的工作技能、综合素质等都得不到有效提升。随着高新科技的不断应用，人力资源需求逐渐减少，企业不可避免会出现裁员现象，但是高速公路企业中的很多基层员工，其综合能力普遍较低，不可避免地感觉自己前途无望，悲观思想严重。
二、加强公路行业职工思想政治工作建设
思想政治工作既是现代管理的重要组成部分，又是做好公路建设的保证。从公路行业来讲，深化公路改革，加快现代企业制度建设的新形势，迫切要求加强和改进公路职工的思想政治工作，调动职工的积极性和创造性，增强职工的主人翁责任感。
（一）要找准切入点。公路行业职工思想政治工作要适应先进生产力和先进文化的发展，适应新形势下公路建、养、管等工作，适应广大干部职工的需要，就必须找准切入点和着力点，要坚持思想政治工作与工作实际相结合，与公路管养体制改革工作制度相结合，把改革发展中的难点作为思想政治工作的重点；把职工思想政治工作同双文明建設和争先创优等活动相结合，通过健康的文明创建活动来凝聚职工的人心，以提高职工的素质，焕发职工的士气，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。
（二）要以人为本。改进思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务群众的观念。思想政治工作本质上是职工工作，是宣传、教育引导、提高职工群众的工作，基本原则就是“尊重人、理解人、关心人”。坚持“尊重人”是思想政治工作的前提，只有尊重他人，才能顺利地开展思想政治工作；坚持“理解人”的原则，思想政治工作是做人的工作，人是有感情的，只有从感情入手，才能达到以理服人的目的是。坚持“关心人”的原则，关心职工的衣、食、住、行，解决生活中的实际困难，才能与单位同舟共济，心心相通，各项工作才能顺利完成。
（三）必须加强理论创新。在各项工作的创新中，理论创新具有关键性的意义，我们的思想政治工作者，应当在马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的正确指导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，树立科学发展，学习习近平总书记的系列重要讲话，弘扬理论联系实际的学风，在理论创新方面有所发展。
加强思想政治工作最重要的是要了解职工的各种思想问题，这样才能对症下药，解决实际生活中的一些热点、难点问题。在公路事业不断深化改革的过程中，思想政治工作的有力保证是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，逐步建立与制度相适应的思想政治工作、管理机制和运行机制。用美好的愿望鼓舞职工，让职工知道今后的发展远景，明白自己在单位发展和改革中的位置和作用，从而激发积极性，增强凝聚力。通过思想政治教育，帮助广大职工樹立正确的世界观、人生观、价值观，坚定政治信念。用严格的制度约束职工，要充分看到制度约束的重要性和必要性，把做好职工思想政治工作和坚持严格制度管理有机地结合起来，用优秀的文化活动陶冶职工，积极开展丰富多彩的文体活动，对陶冶职工情操、塑造健康人格、激发工作热情都将有不可估量的作用。用丰富的网络资源教育职工，发挥网络的正面效能。建立思想政治教育网络平台，建立集思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的主题教育网络，使思想政治教育的内容由静态变为动态，由抽象化变为形象化，增强思想政治教育的吸引力，形成“网上网下”思想政治教育的合力，让思想政治工作深入人心。思想政治工作要吸引职工、教育职工，就要对新问题、新思路、新方法进行归纳、创新，并用这种创新理论指导实践。
三、结语
综上所述，在实际的思政工作中，要做好对实际工作的整体把握，了解改革过程中的重难点并能够进行细致把握。思政工作形式一定要具有创新性、持久性、长期性、定期性，并把是否善于做思想工作作为选拔、考核干部的一项重要内容。
【参考文献】
[1]胡惠明.浅析高速公路思想政治工作面临的问题[J].魅力中国，2014（8）.
[2]钟平广.论新时期高速公路企业的思想政治工作[J].企业技术开发，2014（11）.
【关键词】公路；企业职工；思想政治工作；措施
一、高速公路职工思想政治工作中存在的主要问题
伴随着社会形势的不断发展，社会体制的改革，企业职工的政治思想状态产生了很大的转变，在体制改革不断推进、深化的过程中，涌现出了与职工们切身利益相关的诸多问题。
（一）否定单位、否定自己。高速公路企业职工中有一大部分人认为自己所属服务行业，社会地位普遍较低，未来的发展空间较小，更让他们难以忍受的是高强度的劳动以及地域偏远的工作环境，使得他们不断否定自己的工作，致使工作积极性不高，缺乏工作激情和迎难而上的勇气。
（二）惰性严重，得过且过，缺乏上进心。职员从上到下、从老到少都表现出一副言行散漫的状态，缺乏踏实肯干的工作作风，在工作中不能主动发现问题，工作总结做得也非常不到位，得过且过。
（三）缺乏主动思考、解决问题的能力。在实际的工作过程中，很多同事在遇到问题时脑袋里一片空白，缺乏主动思考、解决问题的能力，遇事找领导，求同事，而不是在自己的努力下将问题解决。长此以往的话，员工的工作技能、综合素质等都得不到有效提升。随着高新科技的不断应用，人力资源需求逐渐减少，企业不可避免会出现裁员现象，但是高速公路企业中的很多基层员工，其综合能力普遍较低，不可避免地感觉自己前途无望，悲观思想严重。
二、加强公路行业职工思想政治工作建设
思想政治工作既是现代管理的重要组成部分，又是做好公路建设的保证。从公路行业来讲，深化公路改革，加快现代企业制度建设的新形势，迫切要求加强和改进公路职工的思想政治工作，调动职工的积极性和创造性，增强职工的主人翁责任感。
（一）要找准切入点。公路行业职工思想政治工作要适应先进生产力和先进文化的发展，适应新形势下公路建、养、管等工作，适应广大干部职工的需要，就必须找准切入点和着力点，要坚持思想政治工作与工作实际相结合，与公路管养体制改革工作制度相结合，把改革发展中的难点作为思想政治工作的重点；把职工思想政治工作同双文明建設和争先创优等活动相结合，通过健康的文明创建活动来凝聚职工的人心，以提高职工的素质，焕发职工的士气，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。
（二）要以人为本。改进思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务群众的观念。思想政治工作本质上是职工工作，是宣传、教育引导、提高职工群众的工作，基本原则就是“尊重人、理解人、关心人”。坚持“尊重人”是思想政治工作的前提，只有尊重他人，才能顺利地开展思想政治工作；坚持“理解人”的原则，思想政治工作是做人的工作，人是有感情的，只有从感情入手，才能达到以理服人的目的是。坚持“关心人”的原则，关心职工的衣、食、住、行，解决生活中的实际困难，才能与单位同舟共济，心心相通，各项工作才能顺利完成。
（三）必须加强理论创新。在各项工作的创新中，理论创新具有关键性的意义，我们的思想政治工作者，应当在马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的正确指导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，树立科学发展，学习习近平总书记的系列重要讲话，弘扬理论联系实际的学风，在理论创新方面有所发展。
加强思想政治工作最重要的是要了解职工的各种思想问题，这样才能对症下药，解决实际生活中的一些热点、难点问题。在公路事业不断深化改革的过程中，思想政治工作的有力保证是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，逐步建立与制度相适应的思想政治工作、管理机制和运行机制。用美好的愿望鼓舞职工，让职工知道今后的发展远景，明白自己在单位发展和改革中的位置和作用，从而激发积极性，增强凝聚力。通过思想政治教育，帮助广大职工樹立正确的世界观、人生观、价值观，坚定政治信念。用严格的制度约束职工，要充分看到制度约束的重要性和必要性，把做好职工思想政治工作和坚持严格制度管理有机地结合起来，用优秀的文化活动陶冶职工，积极开展丰富多彩的文体活动，对陶冶职工情操、塑造健康人格、激发工作热情都将有不可估量的作用。用丰富的网络资源教育职工，发挥网络的正面效能。建立思想政治教育网络平台，建立集思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的主题教育网络，使思想政治教育的内容由静态变为动态，由抽象化变为形象化，增强思想政治教育的吸引力，形成“网上网下”思想政治教育的合力，让思想政治工作深入人心。思想政治工作要吸引职工、教育职工，就要对新问题、新思路、新方法进行归纳、创新，并用这种创新理论指导实践。
三、结语
综上所述，在实际的思政工作中，要做好对实际工作的整体把握，了解改革过程中的重难点并能够进行细致把握。思政工作形式一定要具有创新性、持久性、长期性、定期性，并把是否善于做思想工作作为选拔、考核干部的一项重要内容。
【参考文献】
[1]胡惠明.浅析高速公路思想政治工作面临的问题[J].魅力中国，2014（8）.
[2]钟平广.论新时期高速公路企业的思想政治工作[J].企业技术开发，2014（11）.