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摘要：企业文化建设时企业发展的重要文化和精神基础，本文针对这个问题分析了企业文化的具体含义，企业文化建设与企业的经济发展的之间的辩证关系、企业文化建设对经济发展的促进作用、树立企业文化建设的策略。
关键词：企业文化建设 经济发展 促进作用
引言
企业文化属于隐性的人文化管理模式，企业需要建立科学地、共同的经济发展价值观、营造和组织一种良好的工作氛围，促使员工可以自觉地努力工作遵循企业无声的纪律和规章制度。在很大程度上可以说企业文化石企业精神、经营作风和经营准则的综合体。当前企业的文化建设在促进企业整体实力的改善上起着非常重要的作用。因此对企业文化建设对企业经济发展的促进作用进行探讨和分析是非常必要的。
1 企业文化内涵分析
1.1企业文化的具体含义
站在现代企业管理的角度上，人在企业发展中扮演着重要的角色，人是企业管理的主体。其中，自我控制行为是现代企业管理的重要内容。在一般情况下，现代企业比较重视对企业的工作人员行为实行有效地控制，企业的管理者主要是利用道德观念和道德行为规范其员工的种种行为，从而使员工能够形成共同的群体行为，加强企业的凝聚力，从而实现企业经济效益的最大化目标。
1.2企业文化建设的意义
企业与企业文化是相辅相成的，企业文化是伴随企业的发展产生的。企业文化发展的时间早于企业这个经济组织正式形成的时间。加强企业文化建设有助于提高企业的经营管理水平，企业的管理者主要是通过对企业工作人员进行思想引导、熏陶的途径建设企业文化。企业文化的内容主要包括员工的行为准则、共同理想以及价值观念等，其作为一种共同的群体在企业中得以生存，企业职工在企业文化面前的从事工作、生活、学习和创造财富的依据是共同的行为准则和共同的价值观念。企业文化的这种作用不能用任何计算工具进行精确地计量的，企业文化是一种经济理论、一种信念。
2 企业文化建设与企业经济发展的辩证关系
2.1企业角度分析
企业实际上是一个经济实体，企业主要是围绕其生存与发展来开展经济活动的，企业开展所有经济活动的主要目的就是实现企业经济利润最大化。这些都与企业文化有着重要联系，企业文化将直接影响着其管理者的一切经济决策和价值观。企业文化渗透到企业的管理的各个方面，并且具有客观性，是不随人的意志转变的，但是，由于企业文化较为抽象，所以不少企业的工作人员没有对其引起足够的重视。虽然企业文化像空气一样是无所不在的，是无形的，但是却与企业职工的生活关系密切。因此，企业文化建设对企业的经济建设具有举足轻重的作用。企业文化具有共同的观念和价值观以共同的行为和习惯为中心。
2.2企业员工角度分析
随着社会和经济的不断发展与进步，物质回报已经无法充分地满足现代企业员工的实际需要，更多的员工希望能够得到社会的尊重和认可，同时，员工希望能够感受到企业的成就感。企业为员工营造了员工自身价值和实践价值的氛围，企业应该让员工认识到，企业文化是企业的归属感，加强企业文化建设，有助于提高企业的经营管理水平，是企业深刻地感受到归属感。也就是说，企业文化是企业所有员工以及认可的核心价值观念，企业文化主要是为职工规划合理的行为模式和科学的思维模式，目前已经上升为一种固定的规则，从而使企业职工的交替具有较强的延续性，同时也为企业经济的发展打下坚实的基础。
3 企业文化建设对经济发展的影响
3.1指引企业目标导向
企业的良好文化体现在企业内涵的具体表述上，通过企业文化，可以体现出企业推崇的思想和文化。加强企业的文化建设可以让企业将其注意力引导企业的最终目标上从而可以使企业集中全力向预期目标奋斗，与下达强制命令、使用强制手段相比，这种管理方式更加科学、合理，并且更利于调动员工的积极性。
3.2规范员工行为的作用
任何企业的企业文化都符合自身发展的特征，形成优秀的企业文化，有助于规范企业员工的工作行为。加强企业文化建设的关键是诚信，进行企业文化建设，可以将企业的文化发展提升到职业道德建设的高度上，从而有效地激发企业职工工作的积极性和主动性。
3.3促进员工的自我约束
加强企业的文化建设，需要完善企业的相关的规章制度，企业制定科学合理的规章制度，通过一种外在的形式约束职工的工作行为，提高企业的形象和声誉。而加强企业文化建设，可以弥补规章制度所存在的一些不足之处，企业的文化建设是对职工工作行为的一种内在约束，将其与企业的规章制度有机结合在一起，促使企业形成一种更加严谨的约束制度，从而可以发挥相应的约束和规范行为。
3.4有利于发挥企业的凝聚作用
通过以往的企业管理的具体实践经验证明：相同的信念和价值观是企业员工共同奋斗的动力，在实际的工作中可以形成高效率、协调群体。企业文化建设随着企业的发展而不断发展完善，在完善企业文化建设的过程中，企业的发展宗旨和发展目标也在不断地得以完善，从而极大地增强了企业的凝聚力和竞争力。
3.5树立良好的企业形象
每个职工都带代表着企业的形象，随着市场竞争的不断加剧，许多企业越发地重视企业形象和企业声誉，并且企业的形象与声誉与企业产品、服务有着密切的关系。企业如果想要在激烈的市场竞争中保持自己良好的企业形象，则需要大力建设企业文化，不断地维护自身的形象、提升自己的企业形象。
4 结语
加强企业的文化建设，需要营造一种良好的文化氛围，不断提高企业职工的专业素养，为企业的发展做好物质和精神准备。
参考文献：
[1]孔玉琴.加强企业文化建设促进企业经济发展[J].工会博览.理论研究，2010（9）.
[2]刘正春.搞好企业文化建设推动企业经济发展[J].行政论坛，2009（4）.
[3]刘俊明.加强企业文化建设促进企业经济发展[D].资治文摘，2010（4）.
（责任编辑：罗云凤）
关键词：企业文化建设 经济发展 促进作用
引言
企业文化属于隐性的人文化管理模式，企业需要建立科学地、共同的经济发展价值观、营造和组织一种良好的工作氛围，促使员工可以自觉地努力工作遵循企业无声的纪律和规章制度。在很大程度上可以说企业文化石企业精神、经营作风和经营准则的综合体。当前企业的文化建设在促进企业整体实力的改善上起着非常重要的作用。因此对企业文化建设对企业经济发展的促进作用进行探讨和分析是非常必要的。
1 企业文化内涵分析
1.1企业文化的具体含义
站在现代企业管理的角度上，人在企业发展中扮演着重要的角色，人是企业管理的主体。其中，自我控制行为是现代企业管理的重要内容。在一般情况下，现代企业比较重视对企业的工作人员行为实行有效地控制，企业的管理者主要是利用道德观念和道德行为规范其员工的种种行为，从而使员工能够形成共同的群体行为，加强企业的凝聚力，从而实现企业经济效益的最大化目标。
1.2企业文化建设的意义
企业与企业文化是相辅相成的，企业文化是伴随企业的发展产生的。企业文化发展的时间早于企业这个经济组织正式形成的时间。加强企业文化建设有助于提高企业的经营管理水平，企业的管理者主要是通过对企业工作人员进行思想引导、熏陶的途径建设企业文化。企业文化的内容主要包括员工的行为准则、共同理想以及价值观念等，其作为一种共同的群体在企业中得以生存，企业职工在企业文化面前的从事工作、生活、学习和创造财富的依据是共同的行为准则和共同的价值观念。企业文化的这种作用不能用任何计算工具进行精确地计量的，企业文化是一种经济理论、一种信念。
2 企业文化建设与企业经济发展的辩证关系
2.1企业角度分析
企业实际上是一个经济实体，企业主要是围绕其生存与发展来开展经济活动的，企业开展所有经济活动的主要目的就是实现企业经济利润最大化。这些都与企业文化有着重要联系，企业文化将直接影响着其管理者的一切经济决策和价值观。企业文化渗透到企业的管理的各个方面，并且具有客观性，是不随人的意志转变的，但是，由于企业文化较为抽象，所以不少企业的工作人员没有对其引起足够的重视。虽然企业文化像空气一样是无所不在的，是无形的，但是却与企业职工的生活关系密切。因此，企业文化建设对企业的经济建设具有举足轻重的作用。企业文化具有共同的观念和价值观以共同的行为和习惯为中心。
2.2企业员工角度分析
随着社会和经济的不断发展与进步，物质回报已经无法充分地满足现代企业员工的实际需要，更多的员工希望能够得到社会的尊重和认可，同时，员工希望能够感受到企业的成就感。企业为员工营造了员工自身价值和实践价值的氛围，企业应该让员工认识到，企业文化是企业的归属感，加强企业文化建设，有助于提高企业的经营管理水平，是企业深刻地感受到归属感。也就是说，企业文化是企业所有员工以及认可的核心价值观念，企业文化主要是为职工规划合理的行为模式和科学的思维模式，目前已经上升为一种固定的规则，从而使企业职工的交替具有较强的延续性，同时也为企业经济的发展打下坚实的基础。
3 企业文化建设对经济发展的影响
3.1指引企业目标导向
企业的良好文化体现在企业内涵的具体表述上，通过企业文化，可以体现出企业推崇的思想和文化。加强企业的文化建设可以让企业将其注意力引导企业的最终目标上从而可以使企业集中全力向预期目标奋斗，与下达强制命令、使用强制手段相比，这种管理方式更加科学、合理，并且更利于调动员工的积极性。
3.2规范员工行为的作用
任何企业的企业文化都符合自身发展的特征，形成优秀的企业文化，有助于规范企业员工的工作行为。加强企业文化建设的关键是诚信，进行企业文化建设，可以将企业的文化发展提升到职业道德建设的高度上，从而有效地激发企业职工工作的积极性和主动性。
3.3促进员工的自我约束
加强企业的文化建设，需要完善企业的相关的规章制度，企业制定科学合理的规章制度，通过一种外在的形式约束职工的工作行为，提高企业的形象和声誉。而加强企业文化建设，可以弥补规章制度所存在的一些不足之处，企业的文化建设是对职工工作行为的一种内在约束，将其与企业的规章制度有机结合在一起，促使企业形成一种更加严谨的约束制度，从而可以发挥相应的约束和规范行为。
3.4有利于发挥企业的凝聚作用
通过以往的企业管理的具体实践经验证明：相同的信念和价值观是企业员工共同奋斗的动力，在实际的工作中可以形成高效率、协调群体。企业文化建设随着企业的发展而不断发展完善，在完善企业文化建设的过程中，企业的发展宗旨和发展目标也在不断地得以完善，从而极大地增强了企业的凝聚力和竞争力。
3.5树立良好的企业形象
每个职工都带代表着企业的形象，随着市场竞争的不断加剧，许多企业越发地重视企业形象和企业声誉，并且企业的形象与声誉与企业产品、服务有着密切的关系。企业如果想要在激烈的市场竞争中保持自己良好的企业形象，则需要大力建设企业文化，不断地维护自身的形象、提升自己的企业形象。
4 结语
加强企业的文化建设，需要营造一种良好的文化氛围，不断提高企业职工的专业素养，为企业的发展做好物质和精神准备。
参考文献：
[1]孔玉琴.加强企业文化建设促进企业经济发展[J].工会博览.理论研究，2010（9）.
[2]刘正春.搞好企业文化建设推动企业经济发展[J].行政论坛，2009（4）.
[3]刘俊明.加强企业文化建设促进企业经济发展[D].资治文摘，2010（4）.
（责任编辑：罗云凤）