【摘 要】
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<正> 开除、除名、辞退违纪职工的制度是保障用人单位依法行使用人自主权的重要手段。正确适用三种处理形式对于教育犯错误的职工,巩固和加强企业的劳动纪律,建立正常的生产
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<正> 开除、除名、辞退违纪职工的制度是保障用人单位依法行使用人自主权的重要手段。正确适用三种处理形式对于教育犯错误的职工,巩固和加强企业的劳动纪律,建立正常的生产秩序,有着十分重要的意义。但有些用人单位在处理违纪职工中由于混淆了开除、除名、辞退三种处理形式的适用界限和基本程序,从而造成了适用法规不当或程序不合法,致使在劳动仲裁庭上败诉。对此.笔者根据国家有关法律、法规加以概括,目的使企业引以为鉴,准确运用劳动法律法规来管理企业约束职工,从而达到维护合法权益的目的。一、开除。是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和规章制度,造成重大经济损失等错误行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最
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