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加强国有企业精神建设，就是要把党建工作与企业改革发展紧密结合起来，通过实施“五项工程”即“铸魂工程、塑形工程、育才工程、先锋工程、爱心工程”，进一步树立信心，提高员工道德水准、业务能力水平和整体素质，塑造良好的企业形象，不断增强企业凝聚力和核心竞争力，迎接市场挑战，推动企业物质文明、精神文明和政治文明建设齐头并进，共同发展。
铸魂工程
铸魂是铸造具有中国特色的企业之魂，即：一是牢固树立起贯彻实践“三个代表“重要思想和建设社会主义和谐小康社会的共同理想，这是企业的精神支柱、民族之魂；二是牢固树立起艰苦奋斗、开拓进取、勇于创新的企业精神，这是企业之魂；三是牢固树立起爱党、爱国、爱企业、爱岗位、遵纪守信的思想，这是企业员工的做人之本，员工之魂。三位一体构成企业的精神灵魂。为达到铸就灵魂的目的：
要坚持不懈地用“三个代表“重要思想武装全体员工。重点抓好中层以上领导干部的培训，同时要抓好党员、干部和群众的理论学习，牢固树立建设社会主义和谐小康社会的共同理想和坚定执行党的基本路线不动摇的信念，增强建设国有企业的信心和勇气。在当前应组织全体党员认真学习党章，要把学习党章与思想实际和工作实际紧密结合起来，融会贯通，学以致用，注重实效。各级领导干部要按照胡锦涛同志在中央纪委第六次会议上重要讲话的要求，多学一点，深学一点，学好一点，通过学习理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，学会用战略思想、理论观念和思想方法去指导企业实践，提高解决改革发展中实际问题的能力。
要坚持不懈地对员工进行爱国主义教育。树立以贡献全部力量建设社会主义和谐小康社会为最大光荣，以损害国家利益、国家尊严为最大耻辱，大力弘扬爱国主义精神。要与进行企业改革发展目标、市场形势和企业情况教育相结合，把员工的爱国热情引导到充分认识企业改革发展的历史责任上来，进一步树立起与企业发展相适应的新观念；引导职工学科学、学文化、学市场经济的有关理论和知识，敬业爱岗，出色完成本职工作；引导职工关心国家的前途命运，对社会负责，顾全大局，自觉维护社会的稳定。
要坚持不懈地对员工进行艰苦创业精神的教育。要引导员工牢固树立勤俭办一切事业的思想，大力发扬艰苦奋斗、励精图治、知难而进、自强不息的精神，大力提倡厉行节约，反对浪费，清正廉洁，严禁讲排场、比阔气、挥霍公款，特别是要教育党员领导干部牢记“两个务必”，进一步弘扬艰苦创业精神，创造企业的辉煌。
塑形工程
塑形就是要从加强员工的职业道德建设、完善经营管理制度入手，树立企业形象，努力塑造具有一流企业信誉、一流产品质量、一流管理水平、一流经济效益、一流企业环境的中国特色的国有企业形象。
“五个一流”：一流企业信誉，就是要做到实事求是，诚实守信；一流产品质量，就是要按照国家一流标准和要求生产高质量的产品；一流管理水平，就是要建立一套具有中国特色的企业管理体系和经营管理机制；一流经济效益，就是要确保国有资产保值增值；一流企业环境，就是要建立优良的内部工作、生活秩序和优良的外部关系环境。
加强职业道德建设。在全体员工中积极倡导“敬业爱岗、恪尽职守、遵纪守信；办事公道、清正廉洁、团结协作”的职业道德，并使之蔚成风气。根据实际情况，制定言简意赅、便于记忆、便于考核的各类人员《岗位职业道德规范》，形成自觉遵守、群众监督、组织考核的机制，并把职业道德建设与岗位培训、加强内部管理和员工的经济利益结合起来。要重视职业道德规范的执行，发挥党员干部的表率作用。
加强党风廉政建设。一是坚持集体决策，避免个人行为。二是建立健全监督机制。修订完善规章制度，严格贯彻落实。要随着企业的发展和形势变化及时完善和制定新的措施、制度和企业文明规范，形成完整的监督约束体系，增加透明度，让全体员工参与，共同搞好监督约束。三是警钟长鸣，防患于未然。各级党组织要经常检查，督促落实，对于不良倾向和苗头早抓快抓，坚决杜绝于萌芽之中。
加强民主法制建设和综合治理工作。通过实施普法教育，普及法律知识，增强法制观念和法律意识，做到知法守法、依法律己、依法决策、依法管理、依法经营、依法办一切事情、依法维护自身的合法权益、依法促进精神文明建设。加强对综合治理工作的领导，要列出计划，分步实施，逐步达标。加强劳动保护，严格安全责任制，防止和杜绝重大安全事故发生。开展文明家庭建设，倡导尊老爱幼、男女平等、勤俭持家的家庭美德和科学、文明、健康的生活方式。
育才工程
实施育才工程，旨在以提高员工思想政治理论素质、业务能力为目标，大力加强思想、道德、文化教育，强化职业岗位训练，使员工的政策水平、业务素质和经营管理能力有一个较大提高。
加强理论学习，不断提高政治素质。要通过系统地、有针对性地学习党章，进一步掌握“三个代表”重要思想的体系、精髓和精神实质，并从理论与实践的结合上，回答企业发展中迫切需要解决的问题，运用正确的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题，提高政治洞察力和政治敏锐性，为企业的改革发展提供理论依据。
加强员工的业务培训和业余文化学习。一是要建立员工职业教育的管理体制和考核体系；二是要制定出适合企业特点的、行之有效的业务培训规划，采取各种方式，造就一批适应企业发展需要的人才；三是要大力开展群众性岗位培训、建功立业活动；四是要办好图书、阅览等文化室，开展丰富多彩的读书活动，为员工求知提供方便。
建立、完善人才政策。建立适合企业特点和需要的人才竞争激励机制。特别要做好各类岗位和专业技术职务的评聘、考评、使用等工作，激励员工懂政策、学科学、钻业务、精管理、博知识，使各类优秀人才脱颍而出。
先锋工程
“建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党”。建设先锋工程就是通过加强党的先进性建设、基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织在精神文明建设中的领导作用、党员的先进性和党员在员工队伍中的先锋模范表率作用。
加强基层党组织建设，发挥政治核心和战斗堡垒作用。要按照党的“十六大”精神和三中、四中、五中全会的要求，按照中央办公厅转发的《中组部、国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》和全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会精神，认真贯彻党中央关于国有企业党建工作的方针原则，即：要坚持党对企业的政治领导；全面贯彻“三句话”的方针，逐步完善企业领导体制；紧紧围绕生产经营开展党的各项工作，为企业改革和发展服务；坚持党管干部的原则，加强企业领导班子建设和经营管理者队伍建设；积极参与企业重大问题的决策；改进企业党组织的工作方式和活动方式，加强企业党的建设。
加强领导班子建设，建设一支高素质的经营管理者队伍。要积极开展“四好”领导班子创建活动，加强党员领导干部的教育，使领导班子成员特别是领导人成为有坚定正确的理想和信念、能够坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规、有较丰富的社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力的高素质管理者。
党员应该成为飘扬在群众面前的一面旗帜。当前开展的先进性教育活动，对党员队伍进行了一次心灵的洗礼，要永葆共产党员的先进性，就要建立长效机制，使每个共产党员成为一面旗帜。在国有企业面临攻坚的关键时期，党员更要在企业改革发展和精神文明建设等方面发挥先锋模范作用。
大力宣传和表彰各类先进典型和模范人物。弘扬正气，倡导文明，抵制各种歪风邪气和不道德行为特别是生产经营管理中的不正之风和损害国家、企业利益的行为，充分发挥先进的示范导向作用。要建立和完善先进人物的奖励表彰制度，造成一种学习先进、关心先进、争当先进的良好氛围。
爱心工程
实施爱心工程就是要发扬中华民族的传统美德，坚持以人为本，在企业内部建立良好的政治关系、人际关系，形成步调一致的战斗集体。发挥思想政治工作的优势，取得政治上、思想上、意志上的一致，用优秀的企业文化把全体员工凝成一股坚强的力量。
一是各级领导干部要时刻将员工的冷暖放在心里，关心员工的思想、工作和生活，建立党员、干部联系群众制度，及时疏导矛盾，稳定员工队伍。
二是要积极开展群众性献爱心活动，以点带面，加强领导，把献爱心活动落到实处。
三是建立和完善员工的养老保险、失业保险和医疗保险等社会保障制度。要拓宽渠道，建立爱心基金，力所能及地做好员工的福利和定点扶贫工作。
加强国有企业精神文明建设是一项系统工程。只要各级党组织高度重视，结合企业实际，针对存在的问题和薄弱环节，认真研究，狠抓落实，国有企业的精神文明建设就会呈现出一个崭新的局面，才能有效地促进社会主义和谐小康社会快速发展。
（责任编辑：郝幸田）
铸魂工程
铸魂是铸造具有中国特色的企业之魂，即：一是牢固树立起贯彻实践“三个代表“重要思想和建设社会主义和谐小康社会的共同理想，这是企业的精神支柱、民族之魂；二是牢固树立起艰苦奋斗、开拓进取、勇于创新的企业精神，这是企业之魂；三是牢固树立起爱党、爱国、爱企业、爱岗位、遵纪守信的思想，这是企业员工的做人之本，员工之魂。三位一体构成企业的精神灵魂。为达到铸就灵魂的目的：
要坚持不懈地用“三个代表“重要思想武装全体员工。重点抓好中层以上领导干部的培训，同时要抓好党员、干部和群众的理论学习，牢固树立建设社会主义和谐小康社会的共同理想和坚定执行党的基本路线不动摇的信念，增强建设国有企业的信心和勇气。在当前应组织全体党员认真学习党章，要把学习党章与思想实际和工作实际紧密结合起来，融会贯通，学以致用，注重实效。各级领导干部要按照胡锦涛同志在中央纪委第六次会议上重要讲话的要求，多学一点，深学一点，学好一点，通过学习理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，学会用战略思想、理论观念和思想方法去指导企业实践，提高解决改革发展中实际问题的能力。
要坚持不懈地对员工进行爱国主义教育。树立以贡献全部力量建设社会主义和谐小康社会为最大光荣，以损害国家利益、国家尊严为最大耻辱，大力弘扬爱国主义精神。要与进行企业改革发展目标、市场形势和企业情况教育相结合，把员工的爱国热情引导到充分认识企业改革发展的历史责任上来，进一步树立起与企业发展相适应的新观念；引导职工学科学、学文化、学市场经济的有关理论和知识，敬业爱岗，出色完成本职工作；引导职工关心国家的前途命运，对社会负责，顾全大局，自觉维护社会的稳定。
要坚持不懈地对员工进行艰苦创业精神的教育。要引导员工牢固树立勤俭办一切事业的思想，大力发扬艰苦奋斗、励精图治、知难而进、自强不息的精神，大力提倡厉行节约，反对浪费，清正廉洁，严禁讲排场、比阔气、挥霍公款，特别是要教育党员领导干部牢记“两个务必”，进一步弘扬艰苦创业精神，创造企业的辉煌。
塑形工程
塑形就是要从加强员工的职业道德建设、完善经营管理制度入手，树立企业形象，努力塑造具有一流企业信誉、一流产品质量、一流管理水平、一流经济效益、一流企业环境的中国特色的国有企业形象。
“五个一流”：一流企业信誉，就是要做到实事求是，诚实守信；一流产品质量，就是要按照国家一流标准和要求生产高质量的产品；一流管理水平，就是要建立一套具有中国特色的企业管理体系和经营管理机制；一流经济效益，就是要确保国有资产保值增值；一流企业环境，就是要建立优良的内部工作、生活秩序和优良的外部关系环境。
加强职业道德建设。在全体员工中积极倡导“敬业爱岗、恪尽职守、遵纪守信；办事公道、清正廉洁、团结协作”的职业道德，并使之蔚成风气。根据实际情况，制定言简意赅、便于记忆、便于考核的各类人员《岗位职业道德规范》，形成自觉遵守、群众监督、组织考核的机制，并把职业道德建设与岗位培训、加强内部管理和员工的经济利益结合起来。要重视职业道德规范的执行，发挥党员干部的表率作用。
加强党风廉政建设。一是坚持集体决策，避免个人行为。二是建立健全监督机制。修订完善规章制度，严格贯彻落实。要随着企业的发展和形势变化及时完善和制定新的措施、制度和企业文明规范，形成完整的监督约束体系，增加透明度，让全体员工参与，共同搞好监督约束。三是警钟长鸣，防患于未然。各级党组织要经常检查，督促落实，对于不良倾向和苗头早抓快抓，坚决杜绝于萌芽之中。
加强民主法制建设和综合治理工作。通过实施普法教育，普及法律知识，增强法制观念和法律意识，做到知法守法、依法律己、依法决策、依法管理、依法经营、依法办一切事情、依法维护自身的合法权益、依法促进精神文明建设。加强对综合治理工作的领导，要列出计划，分步实施，逐步达标。加强劳动保护，严格安全责任制，防止和杜绝重大安全事故发生。开展文明家庭建设，倡导尊老爱幼、男女平等、勤俭持家的家庭美德和科学、文明、健康的生活方式。
育才工程
实施育才工程，旨在以提高员工思想政治理论素质、业务能力为目标，大力加强思想、道德、文化教育，强化职业岗位训练，使员工的政策水平、业务素质和经营管理能力有一个较大提高。
加强理论学习，不断提高政治素质。要通过系统地、有针对性地学习党章，进一步掌握“三个代表”重要思想的体系、精髓和精神实质，并从理论与实践的结合上，回答企业发展中迫切需要解决的问题，运用正确的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题，提高政治洞察力和政治敏锐性，为企业的改革发展提供理论依据。
加强员工的业务培训和业余文化学习。一是要建立员工职业教育的管理体制和考核体系；二是要制定出适合企业特点的、行之有效的业务培训规划，采取各种方式，造就一批适应企业发展需要的人才；三是要大力开展群众性岗位培训、建功立业活动；四是要办好图书、阅览等文化室，开展丰富多彩的读书活动，为员工求知提供方便。
建立、完善人才政策。建立适合企业特点和需要的人才竞争激励机制。特别要做好各类岗位和专业技术职务的评聘、考评、使用等工作，激励员工懂政策、学科学、钻业务、精管理、博知识，使各类优秀人才脱颍而出。
先锋工程
“建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党”。建设先锋工程就是通过加强党的先进性建设、基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织在精神文明建设中的领导作用、党员的先进性和党员在员工队伍中的先锋模范表率作用。
加强基层党组织建设，发挥政治核心和战斗堡垒作用。要按照党的“十六大”精神和三中、四中、五中全会的要求，按照中央办公厅转发的《中组部、国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》和全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会精神，认真贯彻党中央关于国有企业党建工作的方针原则，即：要坚持党对企业的政治领导；全面贯彻“三句话”的方针，逐步完善企业领导体制；紧紧围绕生产经营开展党的各项工作，为企业改革和发展服务；坚持党管干部的原则，加强企业领导班子建设和经营管理者队伍建设；积极参与企业重大问题的决策；改进企业党组织的工作方式和活动方式，加强企业党的建设。
加强领导班子建设，建设一支高素质的经营管理者队伍。要积极开展“四好”领导班子创建活动，加强党员领导干部的教育，使领导班子成员特别是领导人成为有坚定正确的理想和信念、能够坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规、有较丰富的社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力的高素质管理者。
党员应该成为飘扬在群众面前的一面旗帜。当前开展的先进性教育活动，对党员队伍进行了一次心灵的洗礼，要永葆共产党员的先进性，就要建立长效机制，使每个共产党员成为一面旗帜。在国有企业面临攻坚的关键时期，党员更要在企业改革发展和精神文明建设等方面发挥先锋模范作用。
大力宣传和表彰各类先进典型和模范人物。弘扬正气，倡导文明，抵制各种歪风邪气和不道德行为特别是生产经营管理中的不正之风和损害国家、企业利益的行为，充分发挥先进的示范导向作用。要建立和完善先进人物的奖励表彰制度，造成一种学习先进、关心先进、争当先进的良好氛围。
爱心工程
实施爱心工程就是要发扬中华民族的传统美德，坚持以人为本，在企业内部建立良好的政治关系、人际关系，形成步调一致的战斗集体。发挥思想政治工作的优势，取得政治上、思想上、意志上的一致，用优秀的企业文化把全体员工凝成一股坚强的力量。
一是各级领导干部要时刻将员工的冷暖放在心里，关心员工的思想、工作和生活，建立党员、干部联系群众制度，及时疏导矛盾，稳定员工队伍。
二是要积极开展群众性献爱心活动，以点带面，加强领导，把献爱心活动落到实处。
三是建立和完善员工的养老保险、失业保险和医疗保险等社会保障制度。要拓宽渠道，建立爱心基金，力所能及地做好员工的福利和定点扶贫工作。
加强国有企业精神文明建设是一项系统工程。只要各级党组织高度重视，结合企业实际，针对存在的问题和薄弱环节，认真研究，狠抓落实，国有企业的精神文明建设就会呈现出一个崭新的局面，才能有效地促进社会主义和谐小康社会快速发展。
（责任编辑：郝幸田）