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近年来，伴随我国普通高校的扩招，高校毕业生就业形势日益严峻，就业竞争日趋激烈。加之我国现阶段相关法律法规尚不完善、毕业生自我保护意识淡薄以及高校在就业指导教育方面的局限性，使得高校毕业生就业权益受到侵害的现象屡有发生。本文以社会转型时期这一特殊时代背景下的高校毕业生为研究对象，从大学生就业权益的内涵入手，详细分析了大学生就业权益受侵害的现状、影响因素，并就如何更好地保障大学生的就业权益提出了相应的策略。