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企业知识吸收能力由一系列相互关联的组织惯例构成,组织惯例是吸收能力、发挥作用的支持和保障,吸收能力是企业执行组织惯例的结果体现。本文根据知识吸收能力的作用结果不同对与之关联的组织惯例进行划分,构建基于吸收能力的组织惯例内容框架,分析基于吸收能力的组织惯例作用机理及惯例间作用关系。
基于企业知识吸收能力的组织惯例及其作用模式研究
【摘 要】
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企业知识吸收能力由一系列相互关联的组织惯例构成,组织惯例是吸收能力、发挥作用的支持和保障,吸收能力是企业执行组织惯例的结果体现。本文根据知识吸收能力的作用结果不同
【机 构】
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哈尔滨工程大学经济管理学院,黑龙江大学经济与工商管理学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2014年31期
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