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清风正气好扬帆。近年来，河南省工人文化宫坚持以党的建设为统领，把抓好党风廉政建设工作作为党组织工作的首要责任，作为改进工作作风、密切联系群众的主要抓手，作为营造风清气正干事环境的根本途径;围绕党风廉政工作的新思路、新要求，不断推进党风廉政建设工作向纵深发展，干部职工队伍呈现出风气正、干劲足、精神好、面貌新的良好局面，各项工作齐头并进、全面开花，先后获得河南省文明单位、河南省卫生先进单位、郑州市深化全国文明城市创建工作先进集体等19项荣誉称号。
加强制度建设，确保党风廉政建设落到实处
建立党风廉政责任分工制度。根据每年党风廉政建设目标，对党风廉政建设工作各项任务逐条细化，成立了以主要领导为组长的党风廉政建设工作領导小组，制定了实施方案，量化了目标任务和考核办法;按照班子成员的职责分工，明确了每名班子成员的党风廉政岗位职责，同时与各科室负责人签定《党风廉政建设责任目标》，形成主要领导负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
建立定期召开党风廉政专题会制度。把党风廉政建设作为推动整体工作开展的一项重要举措，融入业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，每季度召开一次廉政工作专题会议，专题研究分析、总结部署党风廉政建设工作，确保党风廉政建设工作贯彻落实。
修订完善各种制度方案。根据上级要求和形势变化，对党风廉政建设各种制度方案不断进行细化梳理，及时修订完善了廉政风险防控、百日行动效能监察、反腐倡廉宣传教育等制度方案，并组织党员干部进行认真学习，对学习、了解、领会、掌握、贯彻执行提出了具体要求，使党风廉政制度的适应性和有效性大大提高，夯实了党风廉政建设的工作基础。
建立廉政建设逐级汇报制度和奖惩制度。按照有关要求，定期向上级党组、纪检监察组汇报党风廉政建设情况，主动接受上级检查和指导。副职定期向正职汇报履行职责、落实党风廉政建设责任制的情况，各科室负责人向主管领导汇报个人和分管部门党风廉政建设责任制的落实情况，通过逐级汇报制度，及时总结工作，查找不足，做到防患于未然;同时把党风廉政建设工作日常考核和年度考核相结合，为每名干部建立廉政档案。
开展廉政教育，搭建党风廉政工作新支点
注重教育的经常性。将党风廉政教育纳入党风廉政教育培训计划，认真学习贯彻落实党规、党纪，从每周组织党员干部集中学习到每月中心组进行的廉政专题学习，从每季度领导干部上廉政党课到重要节日前举行的廉政谈话会……形式多样、内容丰富的廉政教育提高了党员干部的思想认识，增强了党员干部落实廉政教育制度的自觉性。
注重教育的灵活性。贯彻落实党风廉政建设责任制的基础是教育，文化宫在党风廉政教育中，注重突破旧的教育模式，创新教育手段，增强教育的直观性和灵活性，同时积极创新廉政文化活动载体，鼓励和支持广大职工结合自己在园林绿化工作中的所感所悟，创作出一批具有园林特色廉政文化作品。
注重教育的针对性。文化宫党总支根据不同对象有针对性地进行教育，对党员干部特别是领导干部突出抓好反腐倡廉法规制度教育;对一般党员干部突出理想、信念、宗旨义务和党性党规教育;对新录用、重要科室、重要岗位的人员着力开展岗位廉政教育。
坚持关口前移，筑牢党风廉政建设防火墙
从源头上预防腐败。认真执行党风廉政建设各项规定，班子成员坚持集体领导的分工负责制，领导之间保持小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”，特别是在涉及重大经费开支问题及建设项目上，注意发扬民主，在广泛征求群众意见的基础上再认真商量确定，达到统一意见，避免工作失误;坚持定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，深刻剖析问题根源;扎实开展“小金库”治理工作，财务管理坚持收支两条线和“三重一大”制度，从源头堵塞漏洞，提前预防，逐步形成了靠制度管人、管事、管权的有效机制。
党务政务进行公开。建立党务政务公开栏，对文化宫中心工作、思想政治建设、党员队伍建设、班子作风建设等，定期向职工群众进行公开，充分保障和落实党员和群众的知情权、参与权和监督权，推动决策的科学化、民主化。
聘请党风廉政建设监督员。聘请了30名来自不同行业的市民作为文化宫党风廉政建设监督员，就文化宫园林绿化、公共环境、公共秩序、窗口服务工作实行监督，对文化宫发展建言献策。
作风建设持续推进，解决服务群众“最后一公里”
文化宫找准党风廉政建设落脚点，充分发挥窗口单位优势，建立“以党建为引领、以群众需求为导向、以公园管理服务为平台、以社会服务为保障”的管理服务模式，通过开展“一份引领、一份情怀、一份关爱、一份书香、一份健康”极具特色的“五个一”志愿服务，为市民提供热水、信息咨询、医疗保健、雨伞出借、爱心书架、衣物捐赠、24小时图书阅览等20余项常态化运转的志愿服务项目。文化宫成为郑州市首家志愿服务主题公园，被省委宣传部确定为全省志愿服务示范观摩基地。
河南省、郑州市志愿服务观摩推进会相继在文化宫召开，张曼如、张俊峰等省市领导以及来自全省十八个地市文明办负责人实地观摩了文化宫志愿工作，对文化宫通过 “五个一”志愿服务，体现公园为公众服务功能，提高市民幸福感、获得感的做法给予充分肯定;同时文化宫以劳动文化为核心，重点打造地书、灯谜、节日文艺演出三大“中国梦”系列文化活动。按照“天天有活动、节日有庆祝、季度有主题”的原则开展文艺演出，每年组织演出500多场，形式多样、内容丰富的文化活动，为市民群众提供了优秀的精神食粮，提高了文化宫志愿服务文化品牌影响力。
风清气正方能行稳致远。下一步，河南省工人文化宫将以永远在路上的坚定决心，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，通过抓制度、抓教育、抓监督，深化来之不易的党风廉政建设成果，不忘初心、牢记使命，以干事创业的实际成效推动各项工作再上新台阶，为郑州市国家中心城市建设作出新的更大的贡献！
（作者系河南省工人文化宫党委书记）
加强制度建设，确保党风廉政建设落到实处
建立党风廉政责任分工制度。根据每年党风廉政建设目标，对党风廉政建设工作各项任务逐条细化，成立了以主要领导为组长的党风廉政建设工作領导小组，制定了实施方案，量化了目标任务和考核办法;按照班子成员的职责分工，明确了每名班子成员的党风廉政岗位职责，同时与各科室负责人签定《党风廉政建设责任目标》，形成主要领导负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
建立定期召开党风廉政专题会制度。把党风廉政建设作为推动整体工作开展的一项重要举措，融入业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，每季度召开一次廉政工作专题会议，专题研究分析、总结部署党风廉政建设工作，确保党风廉政建设工作贯彻落实。
修订完善各种制度方案。根据上级要求和形势变化，对党风廉政建设各种制度方案不断进行细化梳理，及时修订完善了廉政风险防控、百日行动效能监察、反腐倡廉宣传教育等制度方案，并组织党员干部进行认真学习，对学习、了解、领会、掌握、贯彻执行提出了具体要求，使党风廉政制度的适应性和有效性大大提高，夯实了党风廉政建设的工作基础。
建立廉政建设逐级汇报制度和奖惩制度。按照有关要求，定期向上级党组、纪检监察组汇报党风廉政建设情况，主动接受上级检查和指导。副职定期向正职汇报履行职责、落实党风廉政建设责任制的情况，各科室负责人向主管领导汇报个人和分管部门党风廉政建设责任制的落实情况，通过逐级汇报制度，及时总结工作，查找不足，做到防患于未然;同时把党风廉政建设工作日常考核和年度考核相结合，为每名干部建立廉政档案。
开展廉政教育，搭建党风廉政工作新支点
注重教育的经常性。将党风廉政教育纳入党风廉政教育培训计划，认真学习贯彻落实党规、党纪，从每周组织党员干部集中学习到每月中心组进行的廉政专题学习，从每季度领导干部上廉政党课到重要节日前举行的廉政谈话会……形式多样、内容丰富的廉政教育提高了党员干部的思想认识，增强了党员干部落实廉政教育制度的自觉性。
注重教育的灵活性。贯彻落实党风廉政建设责任制的基础是教育，文化宫在党风廉政教育中，注重突破旧的教育模式，创新教育手段，增强教育的直观性和灵活性，同时积极创新廉政文化活动载体，鼓励和支持广大职工结合自己在园林绿化工作中的所感所悟，创作出一批具有园林特色廉政文化作品。
注重教育的针对性。文化宫党总支根据不同对象有针对性地进行教育，对党员干部特别是领导干部突出抓好反腐倡廉法规制度教育;对一般党员干部突出理想、信念、宗旨义务和党性党规教育;对新录用、重要科室、重要岗位的人员着力开展岗位廉政教育。
坚持关口前移，筑牢党风廉政建设防火墙
从源头上预防腐败。认真执行党风廉政建设各项规定，班子成员坚持集体领导的分工负责制，领导之间保持小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”，特别是在涉及重大经费开支问题及建设项目上，注意发扬民主，在广泛征求群众意见的基础上再认真商量确定，达到统一意见，避免工作失误;坚持定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，深刻剖析问题根源;扎实开展“小金库”治理工作，财务管理坚持收支两条线和“三重一大”制度，从源头堵塞漏洞，提前预防，逐步形成了靠制度管人、管事、管权的有效机制。
党务政务进行公开。建立党务政务公开栏，对文化宫中心工作、思想政治建设、党员队伍建设、班子作风建设等，定期向职工群众进行公开，充分保障和落实党员和群众的知情权、参与权和监督权，推动决策的科学化、民主化。
聘请党风廉政建设监督员。聘请了30名来自不同行业的市民作为文化宫党风廉政建设监督员，就文化宫园林绿化、公共环境、公共秩序、窗口服务工作实行监督，对文化宫发展建言献策。
作风建设持续推进，解决服务群众“最后一公里”
文化宫找准党风廉政建设落脚点，充分发挥窗口单位优势，建立“以党建为引领、以群众需求为导向、以公园管理服务为平台、以社会服务为保障”的管理服务模式，通过开展“一份引领、一份情怀、一份关爱、一份书香、一份健康”极具特色的“五个一”志愿服务，为市民提供热水、信息咨询、医疗保健、雨伞出借、爱心书架、衣物捐赠、24小时图书阅览等20余项常态化运转的志愿服务项目。文化宫成为郑州市首家志愿服务主题公园，被省委宣传部确定为全省志愿服务示范观摩基地。
河南省、郑州市志愿服务观摩推进会相继在文化宫召开，张曼如、张俊峰等省市领导以及来自全省十八个地市文明办负责人实地观摩了文化宫志愿工作，对文化宫通过 “五个一”志愿服务，体现公园为公众服务功能，提高市民幸福感、获得感的做法给予充分肯定;同时文化宫以劳动文化为核心，重点打造地书、灯谜、节日文艺演出三大“中国梦”系列文化活动。按照“天天有活动、节日有庆祝、季度有主题”的原则开展文艺演出，每年组织演出500多场，形式多样、内容丰富的文化活动，为市民群众提供了优秀的精神食粮，提高了文化宫志愿服务文化品牌影响力。
风清气正方能行稳致远。下一步，河南省工人文化宫将以永远在路上的坚定决心，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，通过抓制度、抓教育、抓监督，深化来之不易的党风廉政建设成果，不忘初心、牢记使命，以干事创业的实际成效推动各项工作再上新台阶，为郑州市国家中心城市建设作出新的更大的贡献！
（作者系河南省工人文化宫党委书记）