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以职教师资实训课程教学管理及考核为切入点。分析了职教师资实训课程教学面临的问题；从现代企业项目化运作的角度，介绍了关键业绩指标（KPI）体系方法的基本内涵；从实训课程通用性的方面，说明了KPI在实训课程中的设计运用方法。
“关键业绩指标（KPI）”体系在职教师资实训课程教学中的运用
【摘 要】
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以职教师资实训课程教学管理及考核为切入点。分析了职教师资实训课程教学面临的问题；从现代企业项目化运作的角度，介绍了关键业绩指标（KPI）体系方法的基本内涵；从实训课程通用性
【机 构】
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广西师范大学
【出 处】
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高教论坛
【发表日期】
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2012年9期
【基金项目】
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基金项目：全国教育学科教育部重点课题“职技高师工程应用专业课程开发的研究”（GJAll4012）,广西师范大学校级教改项目“KPI（KeyPerformanceIndicators关键业绩指标）体系方法在职业技术教育实训课程教学中的应用研究”（师政教学[201i]69号）.
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