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改革开放30年来，我国高校内部管理体制改革大体经历了四个阶段，开展了包括学校领导体制、内部组织结构、人事分配制度、财务制度、审计制度、后勤社会化等多方面的改革，激发了高校内部活力，保证了内部的良性运转，更好地适应了社会主义市场经济体制，适应了高校职能和任务的要求。
改革开放30年我国高校内部管理体制改革
【摘 要】
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改革开放30年来，我国高校内部管理体制改革大体经历了四个阶段，开展了包括学校领导体制、内部组织结构、人事分配制度、财务制度、审计制度、后勤社会化等多方面的改革，激发了高
【机 构】
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四川大学发展研究中心
【出 处】
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高等教育发展研究
【发表日期】
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2009年2期
【基金项目】
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教育部社会科学司重大委托课题“历史新起点--改革开放30周年高校哲学社会科学发展研究”子课题“中国高等教育改革发展30年研究”部分成果（教社科司函[2008]68号）
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