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目的对文职人员野外模块化军事与技能集中训练,使其在短时间内胜任本岗位、熟悉全岗位。在满足部队第一任职需要的同时,满足军队医院卫勤战备训练及非战争军事行动力量抽组需要。方法从训练模块设置、作业指导书编制入手,采用＂四训四考一评价＂的方法进行训练与考核。结果各训练模块年考核成绩显逐年上升趋势;了解与培训结果呈负相关、熟悉和掌握与培训结果呈正相关。结论所有模块可以通过反复扎实有效的训练促进其逐渐掌握。掌握人员越多,可优选的骨干则越多,可抽组的基数和水平越可靠。