2013年12月12日，印度驻纽约副总领事、39岁的女外交官科布拉加德在纽约遭逮捕（当天获保释），美国检察机关指控其以欺骗手段为其女佣获取美国签证，虐待女佣，违反了美国的最低工资法。
　　这个事件在印度和美国引起了轩然大波。印度朝野、各界人士和普通民众对印度外交官在美国遭逮捕无不义愤填膺。印度政府做出强烈反应，要求美方立即撤销此案并无条件道歉。同时，印方对美国驻印外交和领事机构实行报复，以对等原则逐一取消美方多年在印度享受的特权和优待。
　　我们不考虑政治因素，只从法理的角度来思考。科布拉加德为了顺利办理女佣在美国的签证，她谎称要给予女佣美国最低工资，这的确是对美国政府的欺骗行为，也违反了美国的最低工资法。问题是科布拉加德属于印度外交官，她的行为是应按照美国法律还是按国际法来规范呢？下面我们看国际法是如何规定的。
　　根据《日内瓦领事关系公约》，与外交官享有完全豁免的待遇不同，领事官员唯有执行领事职务的行为享有豁免；然而，接受国对于领事官员应表示适当尊重并应采取一切适当步骤，以防其人身自由或尊严受任何侵犯；除非犯有严重罪行，领事官员不得予以逮捕。另外，《日内瓦领事关系公约》第47条明确规定，“属于领事官员及领官雇员的私人服务人员，不受所在国的劳工法律规章的管辖。”也就是说，领事官员带来的家佣与一般在美国就业的外国人不同，前者不受美国劳动法的管辖。
　　再说，印度政府对高级外交官雇用家佣提供津贴，让家佣持公务护照，也就是说，随外交官出国的家佣具有一定的政府雇员性质。因此，如果家佣与其雇主发生矛盾，尽管发生在国外，也应当受印度法律管辖。我们综合国际法的条文来看，科布拉加德的行为确实不属于领事职务的行为，但她的行为不属于美国国内法的管辖范围，而应属于印度国内法的管辖范围。美国检察机关的行为是狗逮耗子多此一举。