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医院作为一个特定的社会组织,具有鲜明的特征。传统的医院文化是以医院内部员工为主体,共同创建医院的核心价值为主要内容,以意识形态为线索的一种文化。而宏观的医院文化则是以医院在长期的发展和进步过程中,在相关领域所创造的物质财富和精神财富的总和,其中包含了医院的物质、行为、制度和精神文化,它体现的是医院的世界观、道德观和价值观。