【摘 要】
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目的探讨德尔菲法和层次分析法联合应用在精神科护理人员能力评价指标体系建立中的效果。方法使用研究工作组自行设计的问卷,对北京市范围内直接或间接从事精神科护理工作的2
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目的探讨德尔菲法和层次分析法联合应用在精神科护理人员能力评价指标体系建立中的效果。方法使用研究工作组自行设计的问卷,对北京市范围内直接或间接从事精神科护理工作的23名专家进行德尔菲专家咨询,利用层次分析法计算各个指标的权重,建立精神科护理工作人员核心能力评价指标体系。结果专家两轮的权威系数分别为0.848、0.888,两轮咨询的专家意见协调系数具有统计学意义(P<0.05)。形成精神科护理工作人员能力评价指标体系包括5条一级指标,15条二级指标,64条三级指标,全部指标的重要性评分分布在3.12~4
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技